La transparence salariale | Traits d'Union N° 168 | Septembre 2025 Directive européenne sur la transparence des salaires : un levier décisif vers l’égalité salariale femme-homme ? Comment les représentants du personnel peuvent-ils se saisir du sujet des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, au moment où la directive [...]

Entre désillusions et incertitudes, quelle place aujourd’hui pour une responsabilité durable des entreprises ? | Traits d'Union N° 167 | Eté 2025 Depuis le début de l’année, les annonces relatives à la CSRD s’enchaînent. Affaibliront-elles un processus pourtant déjà bien engagé dans certaines grandes entreprises ? Édito Les efforts [...]

Les représentants du personnel doivent s'armer face à la guerre commerciale | Traits d'Union N° 166 | Juin 2025 Comment les représentants du personnel peuvent-ils s’emparer du sujet complexe de la guerre commerciale qui fait rage et anticiper les risques susceptibles de peser sur leur entreprise ? C’est aujourd’hui, plus que jamais, au [...]

Le contexte économique impose de multiplier les échanges avec les dirigeants et les décideurs sur la santé de leur entreprise | Traits d'Union N° 165 | Mai 2025 Depuis plusieurs mois, alors que les incertitudes se multiplient, la politique économique internationale du Président Trump sème un vent de panique sur le commerce [...]

ASC : encore neuf mois pour s’organiser vis-à-vis de l’Urssaf après la disparition du critère d’ancienneté | Traits d'Union N° 164 | Avril 2025 Tous les salariés ont accès aux activités sociales et culturelles (ASC) du CSE dès leur entrée dans l’entreprise, sans condition d’ancienneté : voilà, en substance, ce que la chambre sociale [...]

Négocier un PSE : privilégier une approche systémique avec l’aide de l’expert | Traits d'Union N° 163 | Mars 2025 Après avoir atteint en 2022 son plus bas niveau depuis 2000, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) est reparti à la hausse en 2023 et 2024. [...]

Seniors : bientôt une obligation de négocier dans les entreprises de plus de 300 salariés | Traits d'Union N° 162 | Février 2025 Seulement 58,4% des salariés dits "seniors" sont en emploi, contre 82,6% pour les salariés âgés de 25 à 49 ans*. Édito Seulement 58,4% des salariés [...]

2025, le retour au bureau ? | Traits d'Union N° 161 | Janvier 2025 Amazon, Publicis, Ubisoft, Free : depuis la fin de l'été 2024, les annonces d'arrêt ou de restriction du télétravail se sont multipliées dans les grandes entreprises. Édito En septembre dernier, nous avons réédité le [...]

S’appuyer sur le diagnostic économique le plus fin possible pour entamer les NAO | Traits d'Union N° 160 | Décembre 2024 Comment aborder les Négociations annuelles obligatoires (NAO) dans un contexte économique global qui se dégrade ? Édito Les négociations annuelles obligatoires s’inscrivent cette année encore dans un [...]

CSE, saisissez-vous des enjeux & impacts environnementaux dès les orientations stratégiques ! | Traits d'Union N° 159 | Novembre 2024 Les trois temps de négociation dans les entreprises sont l’occasion, autant que faire se peut, de placer les sujets à moyen terme au centre des débats entre les directions et les représentants du [...]