Energie : enjeux et perspectives

Le secteur de l’énergie, dans toutes ses composantes, fait face à de nombreux défis. Il doit relever des enjeux sans précédent d’investissements et de transition.

L’évolution du cadre réglementaire européen tente de répondre à l’instabilité de la situation géopolitique et au besoin de financement mais peine à donner aux acteurs une visibilité à la hauteur des besoins. Quelle que soit leur place dans la filière – industries énergétiques et gazières, sociétés de services énergétiques, équipementiers, producteurs d’électricité, distributeurs, gestionnaires d’infrastructures, négociants… – tous doivent s’adapter au nouveau cadre européen, au nouveau plan pluriannuel pour l’énergie et prendre en compte les conséquences du changement climatique sur les outils de travail et les hommes.

Tous doivent recruter, développer et renouveler des compétences. Tous s’intéressent déjà depuis longtemps ou se mettront prochainement à l’intelligence artificielle. Tous doivent mieux traiter de la pénibilité, des RPS et de l’intensification des rythmes de travail.

En tant que représentant du personnel, vous êtes aux premières loges de ces réalités. Et vous pouvez vous appuyer sur nos expertises.

A l’occasion de l’information-consultation sur la situation financière

vous vous interrogez sur le partage de la valeur ? sur la politique de prix de transfert ? ou tout simplement sur la santé financière de votre entreprise ?

A l’occasion de l’information-consultation sur la politique sociale

vous vous demandez peut-être comment se passent les recrutements ou au contraire vous êtes inquiets pour l’avenir de l’emploi ? Le niveau de formation proposé par votre entreprise est-il au rendez-vous ? Et l’apprentissage ? Et comment vous situez-vous en termes d’absentéisme et d’accidentologie ? Les mesures de prévention déployées par votre entreprise sont-elles à la hauteur ? Où en êtes-vous du télétravail ? Et comment vos conditions de travail évoluent-elles ?

A l’occasion de l’information-consultation sur les orientations stratégiques

vous vous demandez si la direction prise par votre entreprise est pertinente. Si les moyens nécessaires à la réalisation de cette ambition, notamment en termes de GEPCC ou de GEPPMM, sont à la hauteur…

Au-delà de ces sollicitations annuelles

votre entreprise vous présente des projets pour information-consultation. Ces projets de tous ordres – déménagements, fusion, acquisition, déploiement de nouvelles technologies, restructuration… – vous seront soumis et vous devrez remettre un avis.
Parfois, il vous faudra négocier.

Dans toutes ces situations

Chez Secafi, nous cumulons plus de quarante années d’expériences d’accompagnement des CSE, des CSE Centraux, des comités de groupe en France et en Europe. Nous sommes plus d’une trentaine de consultants de tous horizons (économistes, experts-comptables, analystes stratégiques, RH, spécialistes en organisation, ergonomes, psychologues du travail…) impliqués sur le secteur de l’énergie dans toutes ces composantes : relance du nucléaire, croissance des renouvelables, évolution du mix énergétique, adaptation et développement des réseaux et solutions de stockage, investissement dans les réseaux de transport…

Nous sommes convaincus que l’énergie est l’intrant indispensable de nos sociétés et que l’engagement, les conditions de travail et de réalisation des salariés du secteur seront déterminants pour relever les défis immenses qui nous attendent.

Rencontrons-nous pour que nos compétences et expériences vous aident à faire bouger les lignes dans vos organisations.