Décryptages de l’actu2021-10-12T17:12:57+02:00

Nos publications pour décrypter l’actualité économique et sociale

Les changements règlementaires s’enchaînent, des crises apparaissent… afin de vous aider à vous repérer de manière opérationnelle dans l’exercice de votre mandat ou à mieux appréhender tous les sujets du monde de l’entreprise, téléchargez nos dernières publications.

Le “Psy du travail”, un podcast avec Vincent Jacquemond sur la culture sécurité au travail

Merci au Podcast Le Psy du travail pour l'entretien avec notre expert Vincent Jacquemond sur la culture sécurité au travail Pour lire l'intégralité de cet entretien, RDV sur le Podcast.  "La capacité à penser l'organisation en intégrant le point de vue de ceux qui vont faire le travail est essentiel pour permettre le travail en sécurité, en prenant en compte les différentes logiques. Cela permet d’anticiper les problèmes qui peuvent se poser avec ceux qui font l’activité, donc, ceux qui savent les difficultés. [...]. Mais, on ne peut toutefois tout anticiper, c’est [...]

“L’IA est un outil qui transforme l’organisation autant que l’organisation la transforme”

Clémentine Bienenfeld & Vincent Mazuy répondent aux questions de Florence Mehrez, rédactrice en chef d'actuEL-RH : "L'IA est un outil qui transforme l'organisation autant que l'organisation la transforme" Pour lire l'intégralité de cette interview, RDV sur actuEL-RH.  "Il s'agit d'une technologie qui n'est "pas finie" ; l'entreprise qui l'installe ne maîtrise pas totalement ce qu'elle va devenir le lendemain, dans six mois, dans un an et l'entreprise n'en gère pas totalement les paramètres. Il y a donc une forme de "lâcher-prise" qui s'applique au produit, à l'organisation et à la performance. C'est un outil [...]

Aperçu des principales aides publiques disponibles aux niveaux européen et national dans le secteur automobile

Aperçu des principales aides publiques disponibles aux niveaux européen et national dans le secteur automobile Une plaquette Secafi et Centre Etudes & Data du Groupe Alpha Présentée en trois parties : Les aides liées à l'offre, aux territoires et à l'emploi, à l'échelle européenne Les aides liées à l'offre, aux territoires et à l'emploi, à l'échelle nationales Les aides liées à la demande, à l'échelle nationale Télécharger

Téléchargez notre dernière plaquette Secafi/Prometéa Spéciale CSE, CSSCT et OS

Comprendre les enjeux de demain pour mieux représenter les salariés d'aujourd'hui... Anticipons ensemble Avec Secafi, vous bénéficierez de l'expérience de nos consultants spécialisés dans tous les secteurs d'activité. Cliquez sur l'image pour lire notre Plaquette Secafi/Prometéa Utiliser les moyens d'action de votre expert SECAFI vous permettra de pallier le manque de moyens de votre CSE Ne négligez pas ce levier d'action incontournable ! Il vous apportera des réponses à plusieurs niveaux : technique stratégique persuasif social opérationnel Conseil Il s'agit de vous permettre de mieux utiliser vos prérogatives selon les [...]

La SNCF et son accord sur l’accompagnement des fins de carrière

La SNCF et son accord sur l’accompagnement des fins de carrière Un décryptage de Stéphane Itier, Directeur régional Secafi Sud, Associé Groupe Alpha Les médias et certains responsables politiques se sont emparés de l’accord signé par les quatre organisations syndicales représentatives et la direction et qui permettra aux cheminots de bénéficier d’un dispositif renouvelé visant à accompagner les fins de carrière. Indépendamment de la cristallisation autour de l’objet SNCF qui ne sera jamais, aux yeux et dans le cœur des Français, une entreprise comme une autre, il importe de garder la tête froide. La SNCF est donc [...]

La Cour de Cassation juge le critère de l’ancienneté pour l’attribution des ASC illicite

La Cour de Cassation juge le critère de l’ancienneté pour l’attribution des ASC illicite La vaste majorité des Comités Sociaux et Economique a défini une condition d’ancienneté pour l’attribution à ses ouvrants droit des Activités Sociales et Culturelles, d’une période restreinte permettant de couvrir le délai technique de collecte des informations personnelles du salarié à très souvent plusieurs mois. Dans un environnement règlementaire subtil, les CSE pouvaient jusque-là se référer à une des tolérances de l’URSSAF, qui accepte le critère de l’ancienneté dans la limite de 6 mois. Dans un arrêt rendu le 3 avril 2024, la [...]

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