Traits d’Union

ASC : encore neuf mois pour s’organiser vis-à-vis de l’Urssaf après la disparition du critère d’ancienneté | Traits d'Union N° 164 | Avril 2025 Tous les salariés ont accès aux activités sociales et culturelles (ASC) du CSE dès leur entrée dans l’entreprise, sans condition d’ancienneté : voilà, en substance, ce que la chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé il y a tout juste un an dans sa décision du 3 avril 2024. Édito 15 ans d’existence ! Merci à toutes et à tous pour votre soutien et votre fidélité tout au long de [...]

Négocier un PSE : privilégier une approche systémique avec l’aide de l’expert | Traits d'Union N° 163 | Mars 2025 Après avoir atteint en 2022 son plus bas niveau depuis 2000, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) est reparti à la hausse en 2023 et 2024. Édito Signe d’une dégradation de l’économie en 2023 et 2024, après des années 2021 et 2022 records pour de nombreuses entreprises, le nombre des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) a augmenté sensiblement en 2024, marquant également l’attentisme des entreprises dans un contexte national et [...]

Seniors : bientôt une obligation de négocier dans les entreprises de plus de 300 salariés | Traits d'Union N° 162 | Février 2025 Seulement 58,4% des salariés dits "seniors" sont en emploi, contre 82,6% pour les salariés âgés de 25 à 49 ans*. Édito Seulement 58,4% des salariés dits "seniors" sont en emploi, contre 82,6% pour les salariés âgés de 25 à 49 ans*. La question du travail des seniors est revenue au centre des débats à l’occasion de la réforme des retraites sans pour autant être traitée et, plus largement, des préoccupations [...]

2025, le retour au bureau ? | Traits d'Union N° 161 | Janvier 2025 Amazon, Publicis, Ubisoft, Free : depuis la fin de l'été 2024, les annonces d'arrêt ou de restriction du télétravail se sont multipliées dans les grandes entreprises. Édito En septembre dernier, nous avons réédité le Guide AGIR consacré au télétravail, un sujet resté en suspens dans beaucoup d’entreprises, jamais réellement accepté ou apprécié dans certaines d’entre elles, appliqué à l’extrême dans d’autres, sans mise en place de règles élémentaires de sécurité pour les salariés. Montaient ici ou là des expressions [...]

S’appuyer sur le diagnostic économique le plus fin possible pour entamer les NAO | Traits d'Union N° 160 | Décembre 2024 Comment aborder les Négociations annuelles obligatoires (NAO) dans un contexte économique global qui se dégrade ? Édito Les négociations annuelles obligatoires s’inscrivent cette année encore dans un climat d’incertitudes fortes, tant au niveau national qu’à l’échelle internationale. La baisse de l’inflation, significative au regard de son niveau il y a moins de deux ans, ne suffira pas pour redonner des marges aux entreprises percutées de plein fouet  par une situation économique morose, [...]

CSE, saisissez-vous des enjeux & impacts environnementaux dès les orientations stratégiques ! | Traits d'Union N° 159 | Novembre 2024 Les trois temps de négociation dans les entreprises sont l’occasion, autant que faire se peut, de placer les sujets à moyen terme au centre des débats entre les directions et les représentants du personnel. Édito Celui consacré à la situation économique de l’entreprise est ancré dans la culture et les échanges au sein des entreprises tandis que celui dédié à la politique sociale s’installe progressivement tant les thématiques qu’il aborde sont au centre des [...]