Traits d’Union

Le télétravail, enjeu de nouveaux équilibres dans l’entreprise | N°121 Traits d'Union | mai 2021 Mis sous les feux des projecteurs, le télétravail aura durablement marqué la période de crise sanitaire que nous vivons depuis plus d’un an. Édito Aujourd’hui, il est souvent au cœur des négociations qui s’ouvrent dans les entreprises pour fixer, dans un cadre juridique inadapté à la nouvelle donne du télétravail, de nouvelles règles d’organisation tenant compte de tous les équilibres nécessaires au bon fonctionnement des entreprises. Éclairage Depuis plus d’un an, le ressenti est largement partagé [...]

La formation, une étape cruciale pour le référent harcèlement du CSE | N°120 Traits d'Union | avril 2021 Depuis plus de deux années, un long chemin a déjà été parcouru pour faire avancer les mentalités et accepter de traiter avec sérieux tout fait de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise. Édito La mise en place de référents identifiés, tant auprès du CSE que de la direction, constitue une étape clé, mais qui, au regard de nos retours d’expérience, doit impérativement s’accompagner d’une formation solide et d’une bonne communication auprès des salariés. Loin d’être [...]

GPEC, formation et accompagnement RH : des atouts à renforcer face aux restructurations | N°119 Traits d'Union | mars 2021 Face à une crise inédite qui affecte fortement l’emploi en France et à des transitions dictées par les enjeux environnementaux, l’évolution des compétences des salariés est devenue une priorité absolue. Édito L’objectif est de s’adapter à la nouvelle donne économique, de basculer de métiers fragilisés vers des métiers porteurs, pour lesquels des transitions, formations et reconversions sont indispensables. Cette dynamique nouvelle, parfois brutale, nécessite de réelles remises à plat. Le gouvernement a lancé un nouveau [...]

Quel dialogue social à l’heure du distanciel ? | N°118 Traits d'Union | février 2021 Entre couvre-feu et risque de reconfinement, la situation des entreprises reste très tendue, qu'il s'agisse d'activité, de cohésion sociale et d'organisations du travail. Édito Depuis presqu’un an maintenant, les entreprises sont soumises, dans un contexte d’urgence sanitaire, à des remises à plat, parfois déstructurantes, de leurs modes de fonctionnement, qu’il s’agisse du télétravail massif ou de l’organisation du dialogue social.  Car, comme nous l’avons déjà souligné lors de nos numéros spéciaux durant le premier confinement, le dialogue social s’est [...]

S’appuyer sur les expertises récurrentes pour mieux appréhender les conséquences de la crise et préparer l’avenir | N°117 Traits d'Union | janvier 2021 Plus que jamais, s’appuyer sur l’accompagnement de l’expert et sur les expertises récurrentes, notamment celle sur l’analyse de la situation de l’entreprise, s’impose. Édito Garder le cap, ou en retrouver un : en ce début d’année 2021 que nous espérons synonyme de santé, de rebond économique et de préservation des emplois, Traits d’Union fait le choix de rappeler combien il importe, pour les représentants du personnel, d’utiliser pleinement toutes leurs prérogatives [...]

Prêt garanti par l’Etat : un sujet d’attention pour les CSE | N°116 Traits d'Union | décembre 2020 Qu’attendre du Prêt garanti par l’Etat, ce fameux PGE dont l’acronyme désormais bien connu fleurit tous les jours dans la presse et, bien sûr, dans les discussions entre partenaires sociaux ? Édito A quoi doit-il servir et, a contrario, à quoi ne doit-il pas servir ? Bouffée d’oxygène à court terme pour de nombreuses entreprises de toutes tailles (déjà plus de 600 000), quels risques fait-il porter sur l’avenir, quand il s’agira de le rembourser, alors que la [...]