Traits d’Union

L'intelligence artificielle, un défi inédit pour le dialogue social | Traits d'Union N° 176 | Mai 2026 L’intelligence artificielle s’invite dans le quotidien des entreprises, parfois discrètement, parfois de façon plus visible, mais toujours avec son lot de questions et d’interrogations. Pour les élus du CSE, l’IA n’est surtout pas un sujet réservé aux experts ou aux directions. Édito L’intelligence artificielle bouscule métiers, compétences et habitudes de travail… Pour les représentants du personnel, l’enjeu est clair : comprendre, analyser, agir. Et, plus que jamais, anticiper ces évolutions devient essentiel pour accompagner les salariés et [...]

Le compte à rebours de la transparence salariale s'accélère | Traits d'Union N° 175 | Avril 2026 La directive européenne sur la transparence salariale sera-t-elle bien transposée dans le droit français dans les temps, au plus tard le 7 juin prochain, date butoir prévue par l’Europe ? Le projet de loi, en tout cas, a été dévoilé le 6 mars, deux jours avant la Journée internationale des droits des femmes. Édito À l’approche, imminente, de l’échéance (juin 2026), la transposition de la directive relative à la transparence salariale occupe tous les esprits et [...]

Le Guide du Routard de l'élu du CSE, pour avancer sereinement en terrain difficile | Traits d'Union N° 174 | Mars 2026 Parution de la 2e édition du Guide du Routard de l'élu du CSE, un compagnon idéal pour vous accompagner tout le long de votre mandat Depuis sa première édition, le Guide du Routard de l’élu du CSE a accompagné des milliers de représentants du personnel dans leur mission essentielle : assurer la voix collective des salariés au cœur des décisions stratégiques. Édito À l’aube d’une nouvelle période d’élections professionnelles pour les [...]

La transparence financière, un enjeu important, quelle que soit la taille du CSE | Traits d'Union N° 173 | Février 2026 Transparence financière des CSE : quel bilan dix ans après ? Depuis une décennie, les obligations de tous les comités en matière de suivi comptable et de présentation de leurs comptes ont été considérablement renforcées. Plus de dix ans après, les intentions et l’ambition de la loi font consensus. Vous pouvez lire l'intégralité de ce dossier en téléchargeant le N°173 de notre newsletter Traits d'Union. Édito Grande révolution comptable, il y a plus [...]

NAO 2026 : chaque négociation reste une opportunité  | Traits d'Union N° 172 | Janvier 2026 NAO : aborder les négociations sur tous les fronts possibles Notre conviction : une négociation solide se construit sur des faits, des comparaisons sectorielles et des scénarios alternatifs, tels que l’atteste l’étude flash du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha. Édito Les NAO 2026 s’annoncent atypiques : moins d’augmentations pérennes et des marges de manœuvre sous pression. Pourtant, chaque négociation reste une opportunité : celle de poser un diagnostic précis et d’explorer tous les leviers, salariaux et périphériques. [...]. Faites-vous [...]

Intelligence artificielle & Dialogue social | Traits d'Union N° 171 | Décembre 2025 Construire le dialogue social autour de l’IA Les enjeux de l’IA en matière de droit social n’ont pas du tout été pris en compte dans la démarche de l’IA Act, de sorte que le dialogue social autour de l’intelligence artificielle n’est pas encadré de manière particulière. En France, aucune information-consultation spécifique n’est prévue : l’IA ne serait qu’un outil, une « nouvelle technologie » comme une autre et, donc, traitée comme telle. Édito Voilà maintenant plusieurs années que l’Intelligence Artificielle [...]