Traits d’Union
Traits d’Union, la Newsletter entre Secafi et les CSE. Tous les mois, un nouveau numéro pour vous aider à comprendre l’actualité économique et sociale.
- Le regard des experts sur tous les enjeux des représentants du personnel.
- La rubrique d’Atlantes pour aller plus loin sur la connaissance du CSE.
Retrouvez les derniers numéros de notre Newsletter que nous éditons tous les mois pour vous depuis 14 ans, soit 11 N° par an.
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Questions-réponses sur les mesures “sociales”
Questions-réponses sur les mesures "sociales" | N°4 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 14 avril 2020 Comme chaque semaine en cette période de crise sanitaire et économique, Traits d’Union vous propose un numéro spécial, centré sur les mesures sociales d’exception que peuvent adopter les entreprises, en partie par la signature d’un accord. Édito Prise des congés payés et des RTT, temps de travail hebdomadaire, repos dominical, arrêt maladie et activité partielle, prime «Macron »… Qu’est-ce qui change avec les ordonnances parues ces derniers jours ? Éclairage Questions-réponses sur les mesures « sociales » L’employeur peut-il [...]
Les conséquences financières de la crise du Covid-19 pour l’entreprise et les mesures gouvernementales de soutien
Les conséquences financières de la crise du Covid-19 pour l’entreprise et les mesures gouvernementales de soutien | N°3 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 06 avril 2020 Alléger les tensions de trésorerie et diminuer les impacts défavorables sur les résultats en réduisant les charges : c’est l’objectif des différentes mesures prises par le gouvernement pour aider les entreprises pendant la crise sanitaire du Covid-19. Édito La crise sanitaire du Covid-19 a déjà et aura d’évidentes répercussions immédiates, pour les salariés et les entreprises. L’arrêt total ou partiel des activités pour un grand nombre [...]
Questions-réponses sur la protection de la santé des travailleurs
Questions-réponses sur la protection de la santé des travailleurs | N°2 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 30 mars 2020 Traits d’Union poursuit l’édition de ses numéros spéciaux consacrés à l’épidémie de Covid-19, avec, pour ce 2e numéro spécial, un focus particulier sur la santé des travailleurs dès lors que l’activité se poursuit. Édito Entre informations anxiogènes et enjeux de maintien de l’activité, la perception du risque évolue fortement d’un individu à l’autre, mais aussi d’un jour à l’autre, au fil de l’aggravation de la pandémie et du durcissement des mesures gouvernementales. Dans [...]
Questions-réponses sur l’activité partielle
Questions-réponses sur l'activité partielle | N°1 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 23 mars 2020 Le premier sujet en lieu avec la crise du Covid-19 décrypté pour vous par Traits d’Union est celui des modalités d’activité partielle, enjeu tant pour la rémunération des salariés que pour l’équilibres économique des entreprises. Édito SECAFI s’associe à l’effort collectif demandé par les Pouvoirs publics pour enrayer la propagation de l’épidémie, tout en aménageant les interventions à vos côtés. Nous tenons à vous assurer de la capacité de notre cabinet et de nos équipes à mobiliser de [...]
Quels sont les leviers des CSE pour renégocier le contrat de complémentaire santé ?
Quels sont les leviers des CSE pour renégocier le contrat de complémentaire santé ? | N°110 Traits d'Union | mars 2020 Depuis plus de deux années, un long chemin a déjà été parcouru pour faire avancer les mentalités et accepter de traiter avec sérieux tout fait de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise. Édito Considérée comme une mesure sociale importante à l’époque de son vote, la généralisation de la mutuelle d’entreprise a globalement atteint ses objectifs. Mais se pose désormais la question, dans le cadre de la réforme du 100% santé, d'une possible [...]
Les élus doivent réinvestir les sujets économiques pour éclairer tous leurs champs d’action
Les élus doivent réinvestir les sujets économiques pour éclairer tous leurs champs d'action | N°109 Traits d'Union | février 2020 Depuis plus de deux années, un long chemin a déjà été parcouru pour faire avancer les mentalités et accepter de traiter avec sérieux tout fait de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise. Édito Cœur de l’intervention des experts, l’analyse annuelle des comptes est bien plus qu’une étude détaillée de chiffres financiers ou comptables. Elle donne à voir ce qu’est la réalité de la situation d’une entreprise, décortiquée dans un environnement sectoriel et [...]