Traits d’Union2024-04-09T14:21:02+02:00

Traits d’Union

Traits d’Union, la Newsletter entre Secafi et les CSE. Tous les mois, un nouveau numéro pour vous aider à comprendre l’actualité économique et sociale.

  • Le regard des experts sur tous les enjeux des représentants du personnel.
  • La rubrique d’Atlantes pour aller plus loin sur la connaissance du CSE.

Retrouvez les derniers numéros de notre Newsletter que nous éditons tous les mois pour vous depuis 14 ans, soit 11 N° par an.

Quelle rentrée pour les entreprises ? L’exemple de quatre secteurs d’activité

Quelle rentrée pour les entreprises ? L’exemple de quatre secteurs d’activité | N°113 Traits d'Union | septembre 2020 Trois mois après notre premier numéro consacré aux secteurs, l’épidémie, loin de se stabiliser, semble repartir, imposant la mise en place de protocoles sanitaires renforcés au sein des entreprises. Édito Que va-t-il se passer dans les entreprises après la trêve estivale ? En juin dernier, lors de notre premier panorama sectoriel du déconfinement et de certains de ses enjeux pour les salariés et leurs représentants, nous indiquions à nos lecteurs que nos constats étaient naturellement tributaires [...]

Les accords de performance collective (APC) bousculent le dialogue social

Les accords de performance collective (APC) bousculent le dialogue social | N°112 Traits d'Union | été 2020 Sous les feux des projecteurs depuis quelques mois, loué par certains, vilipendé par d’autres, l’accord de performance collective, en raison de ses impacts sociaux, nécessitait d’être le sujet de notre numéro double Eté 2020. Édito Un sujet d’actualité dans une période si incertaine et difficile pour les entreprises françaises et dans un contexte où les salariés ont été au rendez-vous et ont à cœur d’accompagner la reprise d’activité. Pour ce faire, nous avons interrogé certains de [...]

Six secteurs d’activité à l’heure de la reprise ou de la continuité de l’activité

Six secteurs d’activité à l’heure de la reprise ou de la continuité de l’activité | N°111 Traits d'Union | juin 2020 Après vous avoir accompagnés chaque semaine pendant le confinement, Traits d’Union reprend ce mois-ci son rythme mensuel. Édito Pour ce numéro, nous vous proposons un panorama sectoriel du déconfinement et de certains de ses enjeux pour les salariés et leurs représentants. Comment parler de reprise quand on n’a jamais arrêté ou quand, au contraire, on n’a toujours pas vraiment repris le chemin du bureau ou de l’atelier ? Éclairage La [...]

Les bonnes solutions des plans de redémarrage d’activité sont au plus près du terrain

Les bonnes solutions des plans de redémarrage d’activité sont au plus près du terrain | N°7 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 5 mai 2020 Avec cette 7ème et dernière parution « Spécial Covid-19 », Traits d’Union boucle le cycle des numéros hebdomadaires qui vous ont accompagnés pendant tout le confinement. Édito Ce dernier numéro – avant la reprise de notre rythme mensuel dès début juin – est consacré au sujet du redémarrage d’activité, et de l’importance d’y associer les représentants du personnel. Éclairage A l’approche de la sortie progressive du [...]

La crise sanitaire met le télétravail au cœur des enjeux de négociation dans l’entreprise

La crise sanitaire met le télétravail au cœur des enjeux de négociation dans l’entreprise | N°6 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 28 avril 2020 C’est donc sur ce nouveau télétravail que se penche la 6ème édition spéciale Covid-19 de Traits d’Union, qui vous accompagne chaque semaine depuis le début du confinement. Édito Pratiqué de manière confidentielle jusqu’au 13 mars, le télétravail est devenu du jour au lendemain le mode de travail prioritaire des Français – en tout cas de ceux qui peuvent exercer leur profession, quelle qu’elle soit, sans se rendre « au [...]

Comment organiser le dialogue social en période de confinement ?

Comment organiser le dialogue social en période de confinement ? | N°5 Spécial Info Covid-19 Traits d'Union | 21 avril 2020 Confinement ou pas, activité partielle ou pas, les mandats des représentants du personnel ne sont pas suspendus. Édito Visioconférences, audioconférences et même, à défaut des deux autres modes d’échanges, réunions par messagerie instantanée : voilà les outils « de crise » dont les instances représentatives du personnel et les directions apprennent désormais à se servir ensemble. Éclairage Comment poursuivre normalement le dialogue social dans les conditions inédites et dégradées liées à [...]

Open Privacy settings
Aller au contenu principal
Aller en haut