Développer les compétences

La formation professionnelle constitue un pilier essentiel de l’évolution et de l’adaptation des travailleurs aux exigences changeantes du marché du travail. En 2024, les salariés sont confrontés à un environnement professionnel en mutation rapide, où les avancées technologiques et les transformations économiques nécessitent une mise à jour constante des compétences.

Dans un environnement de travail en constante évolution, l’importance de la formation professionnelle continue ne peut être sous-estimée. Pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE) ainsi que pour les organisations syndicales, garantir l’efficacité et le bon déploiement de ces formations devient une priorité absolue. Notre cabinet, expert en conseil pour les CSE et les syndicats, propose une offre de suivi innovante des dispositifs de formation, essentielle pour maximiser leur impact et soutenir un dialogue social constructif.

La formation des salariés est un pilier fondamental pour le développement des compétences et l’adaptation aux changements technologiques et organisationnels. Toutefois, sans un suivi efficace, il est difficile de mesurer l’efficacité des programmes mis en place et de s’assurer que les objectifs stratégiques de l’entreprise et les attentes des salariés sont atteints. Notre service de suivi permet :

  • L’évaluation précise des résultats de la formation : Mesurer les compétences acquises et leur application concrète au travail.
  • L’optimisation des investissements en formation : Assurer que les fonds alloués à la formation sont utilisés de manière optimale.
  • La promotion de la transparence : Renforcer la confiance entre les salariés et la direction en rendant les résultats visibles et compréhensibles.

Notre approche :

  • Construire un dialogue constructif entre les employés et la direction.
  • Adapter les dispositifs de formation aux besoins réels des travailleurs.
  • Assurer une mise en œuvre réussie et mesurable des stratégies de formation.