Négocier un PSE : privilégier une approche systémique avec l’aide de l’expert | Traits d'Union N° 163 | Mars 2025 Après avoir atteint en 2022 son plus bas niveau depuis 2000, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) est reparti à la hausse en 2023 et 2024. [...]
Seniors : bientôt une obligation de négocier dans les entreprises de plus de 300 salariés | Traits d'Union N° 162 | Février 2025 Seulement 58,4% des salariés dits "seniors" sont en emploi, contre 82,6% pour les salariés âgés de 25 à 49 ans*. Édito Seulement 58,4% des salariés [...]
2025, le retour au bureau ? | Traits d'Union N° 161 | Janvier 2025 Amazon, Publicis, Ubisoft, Free : depuis la fin de l'été 2024, les annonces d'arrêt ou de restriction du télétravail se sont multipliées dans les grandes entreprises. Édito En septembre dernier, nous avons réédité le [...]
S’appuyer sur le diagnostic économique le plus fin possible pour entamer les NAO | Traits d'Union N° 160 | Décembre 2024 Comment aborder les Négociations annuelles obligatoires (NAO) dans un contexte économique global qui se dégrade ? Édito Les négociations annuelles obligatoires s’inscrivent cette année encore dans un [...]
CSE, saisissez-vous des enjeux & impacts environnementaux dès les orientations stratégiques ! | Traits d'Union N° 159 | Novembre 2024 Les trois temps de négociation dans les entreprises sont l’occasion, autant que faire se peut, de placer les sujets à moyen terme au centre des débats entre les directions et les représentants du [...]
L’adaptation des conditions de travail au changement climatique au centre des débats en entreprise ? | Traits d'Union N° 158 | Octobre 2024 On a beaucoup entendu parler ces dernières semaines de Transition juste et compétitive, "avec une transition équitable pour tous." Édito Cela devra nécessairement commencer par une [...]
Entreprises et organisations syndicales doivent innover face aux nouvelles générations | Traits d'Union N° 157 | Septembre 2024 L’entreprise a toujours été un sujet d’analyse passionnant pour comprendre les évolutions technologiques et sociétales à l’œuvre. Elle peut parfois rassembler quatre générations amenées à travailler ensemble et reposant sur des comportements totalement différents, [...]
L’engagement des représentants du personnel, la réalité d’un travail caché | Traits d'Union N° 156 | Eté 2024 Unique par son sujet et son ampleur, l’enquête sur les RPS des IRP que nos équipes, en collaboration avec le Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, ont menée auprès des représentants du personnel [...]
Des données brutes sur l’absentéisme aux actions de prévention de la santé au travail : où en sont les entreprises ? | Traits d'Union N° 155 | Juin 2024 Au-delà des chiffres, nos expertes du mois explorent les leviers pour une nouvelle approche de l’absentéisme plus en phase avec les réelles situations de travail. [...]
La révolution IA, alliée ou adversaire pour le travail de demain ? | Traits d'Union N° 154 | Mai 2024 Le travail d’analyse et de décryptage des impacts du numérique et de l'IA doit se faire dans l’entreprise car, comme toute nouvelle technologie, l’IA peut avoir des incidences multidimensionnelles pour les salariés, comme [...]
