Comprendre les enjeux
Inévitablement, lorsque l’on évoque restructuration et ré-organisation, nous viennent à l’esprit, le travail, l’emploi, les métiers et les compétences.
Du côté de l’entreprise les enjeux peuvent varier mais sont souvent autour de notions clés :
- Besoin d’une adaptation technologique, en souhaitant intégrer une nouvelle technologie présentée comme nécessaire pour rester compétitif
- Globalisation, adapter les structures organisationnelles pour répondre aux exigences d’un marché mondialisé
- Transition écologique qui nécessite de réorienter les activités pour répondre aux impératifs de durabilité
- Evolution des réglementations : se conformer à de nouvelles lois ou normes
Rôle de l’expert
L’expert du CSE peut vous accompagner face à votre restructuration ou votre réorganisation et intervenir à plusieurs niveaux :
- Diagnostic approfondi : L’expert réalise une analyse complète de l’état actuel de l’entreprise, identifiant les forces, les faiblesses, et les opportunités liées à la restructuration
- Accompagnement stratégique : formuler des stratégies de transition qui respectent à la fois les obligations de l’entreprise et les droits des salariés
- Communication transparente : L’expert doit pouvoir vous faciliter la communication entre la direction et les représentants des salariés, assurant que toutes les parties sont informées.
- Recherche d’alternatives pour réduire l’impact sur l’emploi: envisager des plans de mise en œuvre qui minimisent les perturbations et optimisent l’efficacité opérationnelle
