Travail et climat : enjeux et pouvoir d’agir des CSE
Cet été, la réalité climatique est entrée dans le monde du travail.
En juillet dans la Drôme, un ouvrier de 19 ans est mort d’hyperthermie après une journée de travail sur une toiture malgré la chaleur.
En Gironde, plus de 13 000 entreprises contraintes à l’arrêt et plus de 130 000 salariés concernés. Pour des centaines de DRH et de représentants du personnel, l’été s’est joué là.
Fallait-il interrompre l’activité ? Comment indemniser, reloger et réorganiser dans l’urgence ? Tout cela, presque partout, sans cadre préalablement négocié.
Ces situations ne sont plus exceptionnelles. Elles illustrent une transformation plus profonde : les enjeux environnementaux modifient les activités, les métiers, les conditions de travail et les organisations.
Pourtant, le dialogue social reste encore largement à construire sur ces sujets.
La loi Climat et Résilience a élargi les prérogatives du CSE en matière environnementale.
En 45 minutes, ce webinaire vous propose :
- Comment passer du droit à l’action ?
- Comment faire de l’environnement un véritable sujet de dialogue social, au-delà des seules obligations réglementaires ?
- Pourquoi la question environnementale est-elle un sujet du dialogue social ?
Comment s’en saisir, quels chantiers lancer ? Par où commencer ?
Pour en parler, nous croiserons regard d’experte, expérience de terrain et pratiques du dialogue social, avec le témoignage de Pierre Bergot, Délégué Syndical de Bordeaux Aéroport.
Ce webinaire sera co-animé par : Ingrid Kandelman, directrice du Parcours Dialogue Social et Environnemental de la Convention des entreprises pour le Climat, et Matthieu Guesdon, directeur de mission Secafi et animateur RSE du Groupe Alpha.