Déménagement : le travail de l’expert permet de faire émerger des axes d’amélioration | N°123 Traits d’Union | été 2021

Télétravail, flex-office, rationalisation des sites, sous-location, relocalisation : depuis un an, la stratégie immobilière est au cœur des réflexions des entreprises. La crise sanitaire, même si elle a touché très diversement les secteurs économiques, a mis en lumière la volonté des entreprises de chercher des économies sur les coûts fixes, au premier rang desquels les coûts immobiliers.

Édito

Changer de lieu ou d’espace de travail a des répercussions significatives sur le travail, et la crise sanitaire a éclairé cette réalité sous un nouveau jour. Nous avions d’ailleurs déjà eu l’occasion de consacrer un Guide AGIR à cette problématique, nourri des constats et points de vigilance nés lors des expertises menées pour les représentants du personnel lors de projets de déménagement. Et ce, non seulement en termes de conditions de travail et de santé et sécurité que d’organisation du travail, de gestion RH ou encore d’équilibre vie privée/vie professionnelle. Le lien avec les risques professionnels liés aux conditions techniques et avec les risques psychosociaux a également été démontré dans de nombreuses situations mal ou peu anticipées, créant des crispations longtemps perceptibles sur la qualité des relations de travail.