Enquête sur les risques psychosociaux des élus du personnel
Bousculé, remis en cause, brandi comme un étendard, quelle que soit la génération, le travail est devenu le reflet des fortes interrogations qui secouent nos organisations.
Dans ce contexte, devenir représentant du personnel, au-delà des opportunités émancipatrices, peut aussi être synonyme de difficultés.
Pour vous, élus, les risques psychosociaux sont spécifiques : alors que vous vous engagez pour la prévention des RPS de vos collègues, personne ne prête attention aux vôtres.
Après un premier mandat de CSE, quels sont les risques auxquels vous êtes exposés ? Avec quelle intensité ? Comment faire face à ces difficultés ?
Reposant sur un questionnaire, notre enquête s’adresse à toutes les personnes disposant d’un mandat de représentant du personnel en vue de dresser un état des lieux des risques psychosociaux.
