à l’occasion de la parution de la mise à jour du Guide AGIR N°9 pour la prévention de la pénibilité dans le cadre de la Collection AGIR pour l’amélioration des conditions de travail
Pour lire l’intégralité de cette interview, RDV sur actuEL-CSE.
“La pénibilité, c’est, à un moment donné, l’état de tension, de postures, de charges provoqué par une situation de travail (voir le schéma ci-dessous). L’usure professionnelle, c’est la conséquence de l’exposition durable à ces tensions qui va déboucher sur une ou plusieurs pathologies et à des baisses de capacités fonctionnelles sur le long terme.”
“Ce qui a été retiré, ce sont quand même des facteurs majeurs de pénibilité en France : les vibrations mécaniques, les postures pénibles et le port de charges, cela abîme les corps.”
“L’article L. 2312-9 du code du travail est fondamental sur le rôle du CSE : il donne mandat aux délégués de faire des analyses de risques professionnels. Si le comité n’a pas en tête qu’il a mandat d’analyser les situations de travail et de mettre le focus sur les risques professionnels et donc sur l’exposition aux facteurs de pénibilité, il passe à côté d’un levier majeur.”
“Le CSE doit être particulièrement vigilant quant à l’inscription de ces données dans le document unique. C’est un gage pour l’avenir : le CSE fait en sorte de laisser une trace, dans le document unique, sur certaines expositions aux risques.”