Guide : Présomption de harcèlement moral [Mise à jour Octobre 2022]

Agir pour l’amélioration des conditions de travail

“Le harcèlement moral se révèle multiple, polymorphe, à la fois rampant, embusqué … et à ciel ouvert. Il isole, brise les esprits, s’introduit dans l’intimité de la victime, inhibe toute lucidité… Quand la victime d’un harceleur prend enfin conscience de sa situation et que la parole se libère, les murs porteurs de sa structure mentale sont ébranlés. Il va falloir du temps et de l’aide pour reconstruire. […] Alors, comment prévenir et/ ou combattre le harcèlement moral ? Quels sont les repères sur lesquels s’appuyer ?” C’est tout l’objet de notre Guide AGIR pour l’amélioration des conditions de travail, le 1er opus en 2014, tellement le sujet est sensible aujourd’hui et pour lequel, aujourd’hui, nous vous proposons une actualisation.