Nos publications pour décrypter l’actualité économique et sociale
Les changements règlementaires s’enchaînent, des crises apparaissent… afin de vous aider à vous repérer de manière opérationnelle dans l’exercice de votre mandat ou à mieux appréhender tous les sujets du monde de l’entreprise, téléchargez nos dernières publications.
“L’IA est un outil qui transforme l’organisation autant que l’organisation la transforme”
Clémentine Bienenfeld & Vincent Mazuy répondent aux questions de Florence Mehrez, rédactrice en chef d'actuEL-RH : "L'IA est un outil qui transforme l'organisation autant que l'organisation la transforme" Pour lire l'intégralité de cette interview, RDV sur actuEL-RH. "Il s'agit d'une technologie qui n'est "pas finie" ; l'entreprise qui l'installe ne maîtrise pas totalement ce qu'elle va devenir le lendemain, dans six mois, dans un an et l'entreprise n'en gère pas totalement les paramètres. Il y a donc une forme de "lâcher-prise" qui s'applique au produit, à l'organisation et à la performance. C'est un outil [...]
Aperçu des principales aides publiques disponibles aux niveaux européen et national dans le secteur automobile
Aperçu des principales aides publiques disponibles aux niveaux européen et national dans le secteur automobile Une plaquette Secafi et Centre Etudes & Data du Groupe Alpha Présentée en trois parties : Les aides liées à l'offre, aux territoires et à l'emploi, à l'échelle européenne Les aides liées à l'offre, aux territoires et à l'emploi, à l'échelle nationales Les aides liées à la demande, à l'échelle nationale Télécharger
La SNCF et son accord sur l’accompagnement des fins de carrière
La SNCF et son accord sur l’accompagnement des fins de carrière Un décryptage de Stéphane Itier, Directeur régional Secafi Sud, Associé Groupe Alpha Les médias et certains responsables politiques se sont emparés de l’accord signé par les quatre organisations syndicales représentatives et la direction et qui permettra aux cheminots de bénéficier d’un dispositif renouvelé visant à accompagner les fins de carrière. Indépendamment de la cristallisation autour de l’objet SNCF qui ne sera jamais, aux yeux et dans le cœur des Français, une entreprise comme une autre, il importe de garder la tête froide. La SNCF est donc [...]
La Cour de Cassation juge le critère de l’ancienneté pour l’attribution des ASC illicite
La Cour de Cassation juge le critère de l’ancienneté pour l’attribution des ASC illicite La vaste majorité des Comités Sociaux et Economique a défini une condition d’ancienneté pour l’attribution à ses ouvrants droit des Activités Sociales et Culturelles, d’une période restreinte permettant de couvrir le délai technique de collecte des informations personnelles du salarié à très souvent plusieurs mois. Dans un environnement règlementaire subtil, les CSE pouvaient jusque-là se référer à une des tolérances de l’URSSAF, qui accepte le critère de l’ancienneté dans la limite de 6 mois. Dans un arrêt rendu le 3 avril 2024, la [...]
Pouvoir d’achat en berne. Actualité économique et sociale 2024
Un débat avec Sophie Binet, Secrétaire Générale de la CGT, et François Hommeril, Président confédéral de la CFE-CGC, aux côtés de Pierre Ferracci, Président du Groupe Alpha Le début de l’année 2024 est marqué par une actualité qui interpelle les entreprises et les représentants du personnel : Alors que l'économie mondiale se remet des impacts de la pandémie, plusieurs facteurs influent sur le pouvoir d'achat des ménages, au premier rang desquels les pénuries de matières premières. Après le renouvellement des mandats des représentants du personnel et les élections professionnelles, de nouvelles compositions de CSE [...]
François Cochet, Directeur des activités Santé au travail de Secafi, et Président de la Firps au micro d’Arnaud Ardoin
François Cochet, l'invité de Smart Job sur B Smart pour parler du sens au travail et des leviers d'action des acteurs de l'entreprise pour lui donner corps. Pour celles et ceux qui n'ont pu l'écouter, RDV sur B Smart. Une émission animée et présentée par Arnaud Ardoin. On peut définir le management comme étant celui ou celle qui va rendre compatibles des individualités qui n'ont aucune raison d'être homogènes et, d'ailleurs, chercher l'homogénéité, c'est un leurre absolu. Il faut arriver à faire travailler ensemble des gens différents et qui s'acceptent, se comprennent, voire [...]





