Posté le Mercredi 22 avril 2015 |
JC Berthod

L'expertise CHSCT : repenser son utilité (volet 1 : une nouvelle posture pour l'intervenant)

L'expertise CHSCT : repenser son utilité (volet 1 : une nouvelle posture pour l'intervenant)
La Loi de Sécurisation de l'Emploi (LSE) de juin 2013 a modifié les conditions du dialogue social dans les entreprises. L'expertise CHSCT, outil des CHSCT pour leur permettre de rendre un avis sur les projets de réorganisation ou d'étudier des situations de risque grave pour les conditions de travail, s'inscrit dans ce nouveau contexte. Très attaquée par une partie du patronat qui l'accuse de tous les maux, l'expertise CHSCT existe depuis 21 ans et l'attribution de l'agrément par le Ministère du Travail aux premiers cabinets (dont SECAFI faisait partie). Dans ce contexte législatif en profonde évolution, le temps semble venu de faire le bilan et - sans doute - de faire évoluer les pratiques d'expertise. Repenser l'utilité de l'expertise CHSCT, sans tabous ni crispation : SECAFI ouvre le débat et vous propose d'y contribuer. Lire la suite
Posté le Mercredi 22 avril 2015 |
JC Berthod

La prévention du harcèlement : quel rôle pour les élus du CHSCT ?

La prévention du harcèlement : quel rôle pour les élus du CHSCT ?
SECAFI vous propose des outils et des rencontres pour vous aider à agir face aux situations de présomption de harcèlement Lire la suite
Posté le Mercredi 22 avril 2015 |
Elodie Montreuil

Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?

Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Une première rencontre régionale pour débattre des résultats de notre grande enquête nationale à MARSEILLE le 8 juin prochain Lire la suite
Posté le Lundi 9 mars 2015 |
Communication

Bienvenue sur notre blog !

Bienvenue sur notre blog !
Aujourd’hui, c’est en investissant un nouveau vecteur de débats & d’échanges que nous allons à votre rencontre. Nous avons mis en ligne ce blog, intitulé L’Art de faire dialoguer Santé et Travail et consacré à la thématique « Santé au travail ». Lire la suite
Posté le Lundi 26 janvier 2015 |

La QVT dans le cadre de projets de transformation

La qualité de vie au travail dans le cadre de projets de transformation : une question de dialogue social avant tout. Lire la suite
Posté le Lundi 26 janvier 2015 |

Faire de l'enquête RPS un outil de démocratie sociale

Faire de l'enquête RPS un outil de démocratie sociale
Nombre de grandes entreprises ont réalisé un diagnostic RPS par questionnaire. Mais, il existe encore peu de situations permettant d’avoir du recul pour évaluer et mesurer les effets des politiques de prévention engagées. Eclairage par une approche renouvelée des questionnaires chez France Telecom. Lire la suite
Posté le Mardi 20 janvier 2015 |

Les nouvelles dispositions sur la pénibilité : quel coût pour les entreprises?

Alors que la mise en place du compte pénibilité suscite des remous dans le monde de l'entreprise, Secafi a calculé le coût direct que ce dispositif devrait engendrer pour l'employeur. Lire la suite
Posté le Mardi 20 janvier 2015 |

Le Lean dans le secteur de la santé: un mouvement vers l’industrialisation des pratiques, avec quelles conséquences?

Le Lean - et ses nombreuses formes dérivées - tisse sa toile inexorablement dans le monde du travail et aucune entreprise n’est épargnée : secteur privé et secteur public, entreprises manufacturières ou de services, fonction publique…
Un projet Lean mis en place de façon « constructive » peut-il être « bon » pour une entreprise et ses hommes ? Ainsi qu’en est-il de l’hôpital, nouveau terrain de développement du Lean ? Lire la suite
Posté le Mardi 20 janvier 2015 |

Le secteur de la santé face aux restructurations et autres réorganisations

Le secteur de la santé face aux restructurations et autres réorganisations
Décrypter, comprendre, négocier ou contrer les changements que veulent mettre en place les directions d’établissements sous couvert d’un environnement réglementaire de plus en plus contraignant ou de la nécessité de résorber les déficits. Comment agir pour les représentants du personnel? Quels outils utiliser? Se tenir informés des évolutions du droit du travail et apprendre à s’en servir. Lire la suite