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Le numéro 1 du conseil auprès des comités d'entreprise et des CHSCT

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Politique sociale - conditions de travail - emploi

UNE CONSULTATION DÉTERMINANTE POUR APPRÉHENDER L’ENSEMBLE DES ENJEUX SOCIAUX DE VOTRE ENTREPRISE

Comment s’emparer de cette consultation incontournable ?

Au sommaire :

Les enjeux de cette consultation

  • Maîtriser le cadre réglementaire et les informations que l’employeur doit fournir
  • Prioriser les sujets d’actualité
  • Articuler vos priorités avec les autres consultations

Les finalités de cette consultation

  • Émettre un avis motivé
  • Nourrir la stratégie de négociation
  • Améliorer la coordination entre les instances

Pourquoi faire appel à l’expert ?

  • Pour aller plus loin dans l’analyse
  • Pour envisager un nouveau dialogue social

Comment désigner l’expert ?

  • En s’appuyant sur un modèle de délibération
  • En préparant avec l’expert le périmètre de la mission 

 

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