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Nos choix de recrutement

L'ouverture et l'indépendance d'esprit sont des qualités indispensables à nos consultants à l'exercice de leur métier. Forts de leurs compétences techniques, ils doivent être à l'écoute, ouverts, imaginatifs, réactifs.

Cette ouverture se traduit dans nos choix de recrutement qui tiennent compte de la diversité des parcours professionnels et de la singularité des expériences et des personnalités.

Le sens d'un engagement

Ethique professionnelle, indépendance, ambition de servir l'emploi et le dialogue social... des valeurs à que nous manifestons à nos clients par le haut niveau d'exigence dans la qualité de nos prestations.

Des exigences fortes

Au-delà de leur expertise technique, nos consultants doivent allier des aptitudes très différentes :

• posséder de grandes capacités d'analyse et un fort esprit de synthèse,
• être pédagogue sans transiger avec le haut niveau de leur expertise,
• faire preuve de grandes capacités d'écoute, de compréhension tout en possédant un sens aigu de la négociation,
• développer rigueur, professionnalisme et indépendance d'esprit,
• être à l'aise à l'oral comme à l'écrit,
• marier le sens de l'initiative, l'autonomie et de réélles aptitudes au travail en équipe.

Consultez nos annonces d'offres d'emploi.