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Vos besoins.
Vous souhaitez être partie prenante dans le processus de changement de votre entreprise et de son environnement.
Vous êtes attentif à la qualité des conditions de travail et à la mise en place de démarches de prévention.
Vous souhaitez être un acteur moteur pour sensibiliser et ouvrir de nouvelles pistes intégrant toutes les dimensions de la qualité de vie au travail.
Risques psychosociaux, stress, sécurité, ergonomie, maladies professionnelles, gestion des âges, risque environnemental... vous recherchez l'appui d'experts pour décider en toute connaissance des prises de position sur ces questions.
Que vous soyez représentant du personnel ou dirigeant, vous privilégiez le dialogue et la recherche de solutions concrètes aux effets mesurables. |
Organisation du travail• Changement de l'organisation et des conditions de travail. • Mutations sociales et conditions de travail (handicap, absenteisme, gestion des âges). • Introduction de nouvelles technologies.
Formations des élus du CHSCT• Formations intra-entreprises pour bénéficier d'un programme sur-mesure • Formations inter-entreprise. Consultez notre catalogue et les dates de sessions
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Santé au travail• Situation de risque grave. • Risques psychosociaux. • Risques environnementaux.
Le Guide Secafi sur les Risques PsychosociauxJuillet 2010 - 3ème édition actualisée
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