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Réconcilier l'économique et le social

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Mardi 23 janvier 2018

Salons des Comités d'entreprise 2018

Secafi, avec ses partenaires Sémaphores et Atlantes Avocats, participe aux nombreux Salons des Comités d'entreprise. Sélectionnez la ville de votre choix pour découvrir les thématiques de nos conférences gratuites ! 

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Cliquez sur la ville de votre choix : 

BEAUVALBORDEAUX  - BREST - CAEN - CHAMBERY - CLERMONT FERRAND - DIJON - LES EPESSES - Puy du Fou - LYON - MARSEILLE - METZ - NANTES - NICE -PARIS Disneyland - PARIS Porte de Versailles - PARIS Stade de France - RENNES STRASBOURG - TOULOUSE - TOURS

Eluceo &  Assises du CHSCT  - PARIS - 14 et 15 février 2018

 Stade de France - Rue Henri Delaunay - 93200 SAINT-DENIS

Mercredi 14 février - 11h30 - SALLE 3 | ANIMATION : Secafi 

Comprendre la réforme de la pénibilité pour agir en prévention des risques chimiques


Mercredi 14 février - 14h30 - SALLE 3 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …


France CE – BREST -20 février 2018

Parc des Expositions - Hall 2 - Route de Brest - 29820 Guilers

Mardi 20 février - 10h15 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

 

FranceCE - CAEN - 22 février 2018

Parc des Expositions - Hall 2 - Rue Joseph Philippon, BP 36260 - 14065 Caen Cedex 4

Jeudi 22 février - 10h1 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?


jeudi 22 février - 11h15 - SALLE 3 | ANIMATION : Secafi 

CSE : que restera-t-il des prérogatives  des IRP d'hier ?


 

ComExposium - TOULOUSE - 8 et 9 mars 2018

Parc des Expositions - Hall 7 - Rond-point Michel Bénech - 31000 Toulouse

Vendredi 9 mars - 9h30 | ANIMATION : Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

 

France CE - BEAUVAL - 13 mars 2018

ZOOPARC DE BEAUVAL - Les Pagodes de Beauval - 41110 Saint-Aignan-sur-Cher

Mardi 13 mars - 10h15 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

 

ComExposium - METZ - 15 et 16 mars 2018

Parc des Expositions - Foyer des Congrès - Rue de la Grange au Bois - 57070 Metz

Jeudi 15 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 

Jeudi 15 mars - 14h00 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Vendredi 16 mars - 10h30 | Animation : Secafi

Nouvelles formes de management et QVT : comment agir en tant qu'élu ?

Dans un environnement global en pleine mutation technologique, sociétale et environnementale, le monde du travail est en train de se redéfinir au travers de transformations socio-organisationnelles : entreprises ouvertes, plates-formes collaboratives, nouvelle place du salariat… Dans ce profond mouvement, le rôle du management est lui-aussi re-questionné et l’innovation managériale apparaît de plus en plus comme un levier de performance globale.  Comment ces changements interrogent la Qualité de Vie au Travail ? Dans quel contexte de dialogue social ? Comment, en tant qu’élu & représentant du personnel, pouvez-vous vous saisir de ces enjeux ?

 

ComExposium - PARIS - 20 - 21 mars 2018

Porte de Versailles - Hall 7.2 - 1 Place de la Porte de Versailles - 75015 Paris

Mardi 20 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 

Mercredi 21 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi 

Réforme de la formation professionnelle : quelle prise en compte des besoins des salariés et de leurs représentants ?
Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, les entreprises ont souvent beaucoup de mal à anticiper et à mobiliser des moyens d'accompagnement suffisant pour les salariés. Que devient le Compte Personnel de Formation dans la prochaine réforme ? Quelles sont les nouvelles modalités de régulation du système de formation professionnelle ? Après une présentation synthétique des résultats de notre enquête nationale menée à l’automne 2017, nous vous présenterons les principaux points de cette réforme qui concerne les élus et représentants du personnel.

Jeudi 22 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Harcèlement moral : de la prévention à la sanction
S’il existe une définition juridique précise, le harcèlement moral est une notion délicate à prévenir dans l’entreprise. Comment apprécier la situation de harcèlement moral ? Comment réagir lorsque des agissements sont dénoncés ? Comment dépasser les situations individuelles pour revenir sur une politique de prévention ? Depuis plusieurs années à la fois du côté de la prévention et de la gestion du contentieux, nous vous proposons une conférence ouverte : après avoir abordé les éléments de définition, nous vous donnons la parole ! Echangez avec l’expert en prévention des risques professionnels et l’avocat spécialisé.

 

FranceCE - CLERMONT FERRAND - 27 mars 2018

Grande Halle d’Auvergne - Halls 2 & 3 - Plaine de Sarliève - 63800 COURNON D’AUVERGNE

Mardi 27 mars - 10h15 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?
Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Mardi 27 mars - 11h15 | ANIMATION : Secafi 

CSE : que restera-t-il des prérogatives  des IRP d'hier ?

 

FranceCE - CHAMBERY - 27 mars 2018

Le Phare - Chambéry Métropole  - 800 Avenue du Grand Arietaz - 73000 Chambery

Mardi 27 mars - 10h15 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Mardi 27 mars - 11h15 | ANIMATION : Secafi 

CSE : que restera-t-il des prérogatives  des IRP d'hier ?



ComExposium - STRASBOURG - 27-28 mars 2018

Parc des Expositions - Hall 5 - Parc des Expositions du Wacken, Boulevard de Dresde - 67007 Strasbourg

Mardi 27 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?

Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 

Mardi 27 mars - 14h30 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Mercredi 28 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi 

Nouvelles formes de management et QVT : comment agir en tant qu'élu ?

Dans un environnement global en pleine mutation technologique, sociétale et environnementale, le monde du travail est en train de se redéfinir au travers de transformations socio-organisationnelles : entreprises ouvertes, plates-formes collaboratives, nouvelle place du salariat… Dans ce profond mouvement, le rôle du management est lui-aussi re-questionné et l’innovation managériale apparaît de plus en plus comme un levier de performance globale.  Comment ces changements interrogent la Qualité de Vie au Travail ? Dans quel contexte de dialogue social ? Comment, en tant qu’élu & représentant du personnel, pouvez-vous vous saisir de ces enjeux ? 

 

Eluceo - LYON - 27-28 mars 2018

Groupama Stadium

Mardi 28 mars - 14h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Disparition du CHSCT : Comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

 

ComExposium - NANTES - 29-30 mars 2018

Parc des Expositions - Hall 4 - Route de Saint Joseph de Porterie - 44300 Nantes

Jeudi 29 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi

Egalité professionnelle grande cause nationale

L’égalité professionnelle, ce ne sont pas seulement des questions d’égalité salariale sur un même poste de travail. Les carrières des femmes se heurtent à des difficultés plus structurelles et tenaces : « plafond de verre » pour l’accès aux postes à responsabilité, mais aussi « plancher collant » qui les maintient à des postes moins reconnus… L’aménagement des postes, les rythmes et horaires de travail peuvent être des freins à l’évolution professionnelle des femmes. Enfin, la politique de l’entreprise autour de la parentalité (promotion des congés paternité, pratique RH lors du départ et du retour d’une collaboratrice de congé maternité…) sont déterminantes pour faire évoluer la culture. Les accords d’entreprise et la nouvelle mission « égalité professionnelle » sont des opportunités dont les élu(e)s doivent se saisir.

Vendredi 30 mars - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 


ComExposium - BORDEAUX - 5-6 avril 2018

Hangar 14 - 1er étage - Quai des Chartrons - 33000 Bordeaux

Jeudi 5 avril - 11h30 | ANIMATION : Secafi

Nouvelles formes de management et QVT : comment agir en tant qu'élu ?

Dans un environnement global en pleine mutation technologique, sociétale et environnementale, le monde du travail est en train de se redéfinir au travers de transformations socio-organisationnelles : entreprises ouvertes, plates-formes collaboratives, nouvelle place du salariat… Dans ce profond mouvement, le rôle du management est lui-aussi re-questionné et l’innovation managériale apparaît de plus en plus comme un levier de performance globale.  Comment ces changements interrogent la Qualité de Vie au Travail ? Dans quel contexte de dialogue social ? Comment, en tant qu’élu & représentant du personnel, pouvez-vous vous saisir de ces enjeux ?

Vendredi 6 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 



ComExposium - MARSEILLE - 5-6 avril 2018

Parc Chanot - Hall 3 (Palais Phocéen) - Rond-point du Prado - 13008 Marseille

Jeudi 5 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 

Jeudi 5 avril - 14h00 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Vendredi 6 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi 

Nouvelles formes de management et QVT : comment agir en tant qu'élu ?

Dans un environnement global en pleine mutation technologique, sociétale et environnementale, le monde du travail est en train de se redéfinir au travers de transformations socio-organisationnelles : entreprises ouvertes, plates-formes collaboratives, nouvelle place du salariat… Dans ce profond mouvement, le rôle du management est lui-aussi re-questionné et l’innovation managériale apparaît de plus en plus comme un levier de performance globale.  Comment ces changements interrogent la Qualité de Vie au Travail ? Dans quel contexte de dialogue social ? Comment, en tant qu’élu & représentant du personnel, pouvez-vous vous saisir de ces enjeux ?



FranceCE - DIJON - 5 avril 2018

Zénith - Grand'Salle - Parc de la Toison d'Or, Rue de Colchide - 21000 Dijon

Jeudi 5 avril - 10h15 | ANIMATION : Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …



FranceCE - NICE - 10 avril 2018

Allianz Riviera - Salons Ouest - Boulevard des Jardiniers - 06200 Nice

Mardi 10 avril - 10h15 | ANIMATION : Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …



ComExposium - TOURS - 12-13 avril 2018

Parc des Expositions - Hall A - Avenue Camille Chautemps - 37000 Tours

Jeudi 12 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 

Jeudi 12 avril - 11h30 | ANIMATION : Secafi 

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Vendredi 13 avril - 11h30 | ANIMATION : Secafi 

Réforme de la formation professionnelle : quelle prise en compte des besoins des salariés et de leurs représentants ?

Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, les entreprises ont souvent beaucoup de mal à anticiper et à mobiliser des moyens d'accompagnement suffisant pour les salariés. Que devient le Compte Personnel de Formation dans la prochaine réforme ? Quelles sont les nouvelles modalités de régulation du système de formation professionnelle ? Après une présentation synthétique des résultats de notre enquête nationale menée à l’automne 2017, nous vous présenterons les principaux points de cette réforme qui concerne les élus et représentants du personnel.



ComExposium - RENNES - 19-20 avril 2018

Parc des Expositions - Hall 10B - Rennes Aéroport - La Haie Gautrais - 35170 Bruz

Jeudi 19 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Vendredi 20 avril - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 



ComExposium - PARIS - 7-8 juin 2018

Dôme Disney Village® Disneyland ® Paris  - 77 700 Marne-la-Vallée

Jeudi 7 juin- 11h30 | ANIMATION : Secafi

Disparition du CHSCT : comment faire de la prévention avec votre CSE ?

Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration des conditions de travail et de la santé physique et mentale des salariés ? Le cadre réglementaire ouvre des perspectives de négociation sur ce sujet. Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE,  comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? …

Vendredi 8 juin - 10h30 | ANIMATION : Secafi & Atlantes Avocats

Anticiper la mise en place du CSE 

La fusion des instances s’imposera au terme de vos mandats actuels et en tout état de cause avant le 1er janvier 2020. Elle nécessitera de travailler autrement au sein du nouveau Comité Economique et Social (CSE). Avec quel mode de fonctionnement ? Avec quels moyens ? Que devrait contenir l’accord de mise en place du CSE, comment enrichir le contenu du protocole d’accord préélectoral ?
Après avoir abordé les derniers décrets en la matière, nous vous présenterons les principaux points de vigilance à retenir. Plus vous anticiperez cette transition plus vous serez en mesure d’imposer vos choix sans attendre. 



Rencontres des CE - PUY DU FOU - 12-14 juin 2018

 

 

 

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