Les seniors en entreprise représentent une ressource précieuse grâce à leur expérience et leur savoir-faire. Pour maximiser leur potentiel, il est crucial de s’attaquer à plusieurs enjeux majeurs :

• Lutter contre les stéréotypes et les préjugés : Il est essentiel de combattre les idées préconçues qui peuvent marginaliser les seniors dans le milieu professionnel.
• Favoriser un environnement de travail inclusif : Créer un cadre où chaque génération se sent valorisée et respectée est crucial pour l’harmonie et la productivité.
• Transmission des savoirs& emploi : Faciliter le transfert de connaissances et d’expérience des seniors vers les plus jeunes collaborateurs pour enrichir l’ensemble de l’équipe.

Pour répondre à ces défis, des actions RH concrètes doivent être discutées avec les CSE et les OS dans le cadre d’une politique sociale renouvelée. Comment aborder le sujet, où se situent les leviers de discussion et de négociation ?

Nos intervenants répondrons à ces questions clés et présenterons les résultats de notre enquête Seniors 2025.

Ce webinaire sera co-animé par Amélie Gaudard, référente Politique Sociale chez Secafi et Antoine Rémond, responsable du pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha.

Jeudi 2 octobre 2025 de 11h00 à 11h45