Parution de la 2e édition du Guide du Routard de l’élu du CSE, un compagnon idéal pour vous accompagner tout le long de votre mandat

Depuis sa première édition, le Guide du Routard de l’élu du CSE a accompagné des milliers de représentants du personnel dans leur mission essentielle : assurer la voix collective des salariés au cœur des décisions stratégiques.

Édito

À l’aube d’une nouvelle période d’élections professionnelles pour les comités sociaux et économiques (CSE), le Guide du Routard de l’élu du CSE revient dans une 2^e édition entièrement revisitée, modernisée et enrichie. Véritable boussole pour tous les candidats et élus, ce guide audacieux s’impose comme l’outil incontournable pour comprendre, s’engager et agir efficacement dans la vie sociale et économique de l’entreprise (Lire la suite dans notre N°174 en téléchargement gratuit).

Éclairage

Les représentants du personnel traduisent de mieux en mieux les aspirations des salariés : c’est le constat très positif d’une étude de la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques du ministère chargé du Travail) parue en janvier dernier, qui exploite des données de 2023.

“Alors que le rôle de représentant du personnel bénéficie d’une reconnaissance accrue par les salariés, exercer un mandat devient aussi de plus en plus contraignant et exigeant. C’est pour cela que nous nous employons plus que jamais à accompagner les élus, en leur offrant un panel de solutions et de ressources toujours plus large.”

L’actu juridique avec Atlantes Avocats

Licenciement économique – périmètre de l’obligation de reclassement : le périmètre de l’obligation de reclassement est-il limité aux sociétés du groupe relevant du même secteur d’activité ?

Lorsqu’une entreprise envisage de procéder à un licenciement pour motif économique, elle est tenue de procéder, en amont, à une recherche de poste de reclassement en interne.

Cass. soc., 11 févr. 2026, n° 24-18.886.