IA & dialogue social : enjeux et actions des IRP face aux stratégies d’entreprises
Avec l’essor de l’intelligence artificielle, les entreprises intègrent progressivement ces technologies dans leurs stratégies, transformant l’organisation du travail, les métiers et les conditions de travail.
Ces évolutions posent des enjeux majeurs en matière de dialogue social, sur lesquels les instances représentatives du personnel (IRP) ont un rôle essentiel à jouer pour anticiper, accompagner et réguler ces transformations.
Dans ce contexte, comment les représentants du personnel peuvent-ils exercer pleinement leur rôle de veille, d’alerte et de proposition face aux stratégies déployées par les entreprises ?
En 45 minutes, nous ferons le tour de la question :
✅ Les principaux impacts de l’IA sur le travail et le dialogue social
✅ Les obligations et marges de manœuvre des entreprises en matière d’information-consultation
✅ Les leviers d’action concrets pour les IRP et les organisations syndicales
Un webinaire coanimé par Clémentine Bienenfeld, assistante confirmée, et Florence Denisse, responsable de mission, chez Secafi.