CSRD : que reste-t-il de la démarche de durabilité après la loi “Omnibus” ?
Portée par la directive CSRD, la transparence extra financière devait permettre une véritable avancée dans la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance par les entreprises qui intéressent en premier lieu les CSE. Mais avec l’adoption de la loi “Omnibus”, de nombreuses obligations ont été allégées, voire repoussées.
Dans ce nouveau contexte réglementaire, que reste-t-il réellement de la démarche de durabilité ? Et comment les représentants du personnel peuvent-ils continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ?
En 45 minutes, nous ferons le tour de la question :
✅ Les modifications apportées par la loi “Omnibus” à la directive CSRD
✅ Ce que les entreprises doivent (encore) publier en matière de durabilité
✅ Les leviers d’action pour les élus du CSE et les organisations syndicales
Un webinaire coanimé par Camille Langlais, Chargée d’Etude au Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, et Delphine Bonnet, Manager-associée chez Secafi.