Retrouvez l’interview de Wilson Cordier, Sociologue du travail et expert Santé au travail SECAFI au micro de Bernard Domergue, rédacteur en chef d’ActuEL-CSE

« La santé au travail reste un sujet compliqué et les prérogatives du CSE en la matière ne sont pas toujours bien connues, certains comités sont en difficulté pour porter ces thèmes de santé au travail. »

« Comment le CSE peut-il appréhender les risques psychosociaux ? »

« Le concept de RPS est donc très centré sur la notion d’équilibre entre des contraintes qui s’imposent à moi en tant que travailleur et des ressources qui me permettent de faire face à ces contraintes. »

« Cet automne aura lieu une grande phase de renouvellement des CSE (2). A cette occasion, je ne peux que souligner l’importance de la formation des élus à la santé au travail et aux prérogatives du CSE sur ce thème. Le code du travail offre quelques leviers intéressants permettant aux élus de prendre la température des risques psychosociaux dans l’entreprise. Il s’agit par exemple des inspections. »

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