Anticiper la loi sur la transparence financière des rémunérations
La future loi sur la transparence financière des rémunérations vise à renforcer l’égalité et la lisibilité des salaires au sein des entreprises. Elle impose de nouvelles obligations de publication et d’information, qui concerneront directement les représentants du personnel et les CSE.
Que prévoit concrètement cette loi ? Quels indicateurs devront être rendus publics ? Et comment les élus peuvent-ils s’y préparer pour exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social sur les rémunérations ?
En 45 minutes, nous ferons le point sur :
- Les objectifs et les mesures clés de la loi sur la transparence salariale
- Les impacts attendus pour les entreprises et les CSE
- Les leviers d’action pour anticiper et accompagner sa mise en œuvre
Un webinaire coanimé par Amélie Gaudard et Marie-Astrid Clergeau, expertes RH et politique sociale.