Absentéisme : comment agir face à la recrudescence de l’absentéisme ?
L’absentéisme connaît une hausse dans de nombreuses organisations. Ses causes sont multiples : dégradation des conditions de travail, altération de la santé, dysfonctionnements organisationnels, pratiques managériales délétères, climat social dégradé. Ses conséquences deviennent critiques : inaptitudes, désorganisation des équipes, surcharge de travail, baisse de la performance, tensions accrues et coûts croissants pour les employeurs.
Comment analyser cette évolution ? Quels sont les facteurs déterminants derrière cette recrudescence ? Et surtout, quels leviers opérationnels peuvent être activés par les employeurs, les CSE et les acteurs RH pour prévenir, réduire et mieux piloter l’absentéisme ?
En 45 minutes, nous ferons le point sur :
- Les tendances récentes et les principales causes de la hausse de l’absentéisme
- Les impacts sociaux, organisationnels et économiques observés sur le terrain
- Les bonnes pratiques pour structurer une démarche de prévention efficace
- Les leviers RH, managériaux et sociaux pour agir durablement
- Les outils pour mesurer, objectiver et suivre les indicateurs d’absentéisme
Un webinaire coanimé par Marie-Astrid Clergeau, consultante responsable de mission, et Caroline Belze manager chez Secafi.