Réconcilier l'économique et le social

Le télétravail vous concerne ? Quatre temps ci-dessous :

Une présentation de notre accompagnement en vidéo, sur notre chaîne YouTube


Merci à Christelle Maintenant pour son expertise & ses conseils

 

Un webinar Télétravail et dialogue social : quelles perspectives ? 

Le revoir ? C'est ICI

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Une plaquette pour vous présenter notre accompagnement pour Diagnostiquer, co-construire et négocier un accord Télétravail de qualité 

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Une Actualité forte, au travers de notre analyse qualitative et quantitative de 125 accords d'entreprise

L'étude du Centre Etudes & Prospective du Groupe ALPHA, en partenariat avec SECAFI, cherche à comprendre comment les accords de télétravail répondent aux objectifs respectifs des employeurs et des salariés et quels compromis sont trouvés pour encadrer collectivement le télétravail. La première partie montre que l’employeur choisit les salariés qui peuvent pratiquer le télétravail, ce qui limite le droit de ces derniers à le pratiquer. La deuxième partie montre alors que les accords cherchent un équilibre entre autonomie et contrôle des télétravailleurs pour permettre une flexibilité du travail et un engagement au travail. La troisième partie souligne ensuite la nécessité d’un accompagnement des salariés comme une condition de réussite du télétravail. Enfin, la quatrième partie examine l’éventualité d’un glissement du coût du travail vers les salariés, en analysant la façon dont les entreprises prennent en charge les coûts du télétravail et traitent les droits des salariés en télétravail.

 
 

Pour lire l'intégralité de la Lettre du CEP rendant compte de l'étude Secafi/CEP sur les accords Télétravail, cliquez ICI, et cliquez  ICI pour prendre connaissance de l'intégralité de l'infographie.

Pour rappel, durant le confinement du printemps dernier, nous avons réalisé une enquête sur votre ressenti du télétravail. Grâce à votre participation à cette enquête en ligne sur les pratiques de télétravail en période de confinement, nous avons pu alimenter un retour d’expérience précieux pour les entreprises et le dialogue social. Vous pouvez accéder aux résultats de l’enquête en CLIQUANT ICI

 

 

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