Réconcilier l'économique et le social

Edito

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Avec cette 7ème et dernière parution « Spécial Covid-19 », Traits d’Union boucle le cycle des numéros hebdomadaires qui vous ont accompagnés pendant tout le confinement. Ce dernier numéro – avant la reprise de notre rythme mensuel dès début juin – est consacré au sujet du redémarrage d’activité, et de l’importance d’y associer les représentants du personnel. Au-delà de l’obligation légale pour les entreprises d’ouvrir une information-consultation et de recueillir l’avis du CSE, il s’agit d’un sujet d’adhésion et d’implication de ces représentants dans le processus. Car les bonnes réponses aux nombreux casse-têtes posés par ce redémarrage – problèmes sanitaires, sociaux, d’emploi… – ne se trouvent pas toutes dans le protocole nationale de déconfinement pour les entreprises que le ministère du Travail vient de publier ni dans les nombreuses recommandations et préconisations qui fleurissent un peu partout, mais bien au plus près de terrain, avec ceux qui connaissent leur poste de travail, leur site et leurs contraintes. Il est donc nécessaire que les salariés et leurs représentants soient le plus possible associés aux échanges et aux décisions, en amont. Nos consultants et experts restent à leur disposition pour les aider, que ce soit dans le cadre d’une expertise, d’une mission paritaire, d’une formation, comme celle sur la mise à jour du DUERP que nous déployons à distance à leur attention.

Bonne lecture !

 


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EDITO

ECLAIRAGE Les bonnes solutions des plans de redémarrage d'activité sont au plus près du terrain

FOCUS Pourquoi vous former sur le Document unique DUERP en période de Covid-19 ?

 

Pour aller plus loin

N° Spécial Traits d'Union Info Covid19 N°4 Mesures "sociales"

En savoir plus

N° Spécial Traits d'Union Info Covid19 N°5 Quel dialogue social pendant le confinement ?

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