Tag : organisation

Posté le Vendredi 29 novembre 2019 |
Caroline Olivier

Premiers enseignements de la mise en œuvre des CSE

Premiers enseignements de la mise en œuvre des CSE
Deux ans après la promulgation des ordonnances réformant le Code du travail, les pratiques que nous avons observées permettent de réaliser un premier bilan de la mise en place du comité social et économique (CSE) dans les entreprises d’au moins 50 salariés, qui disposaient jusqu’ici d’un CE, de DP et d’un CHSCT, et de s’interroger sur les leviers à actionner, dans le sens d’un meilleur dialogue social. Lire la suite
Posté le Mercredi 3 octobre 2018 |
Hélène Warein / Patrick Loire

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif
Le « fonctionnaire bashing » est à la mode, et dans l’opinion publique, la notion de risques psychosociaux s’accorde mal avec l’image d’un fonctionnaire sous-chargé et protégé des aléas socio-économiques par la sécurité de l’emploi que lui octroierait son statut. Lire la suite
Posté le Dimanche 23 septembre 2018 |
Maxime Renaud

Comprendre le débat sur le temps de travail : 4) Heures supplémentaires

Comprendre le débat sur le temps de travail : 4) Heures supplémentaires
Le temps de travail des salariés a été au centre de nombreuses négociations en entreprise et de désaccords politiques. Pour avoir une meilleure vision de ce qu’est la réalité du temps de travail en France voici quelques statistiques que nous vous présentons en infographie. Aujourd'hui : zoom sur les heures supplémentaires. Lire la suite
Posté le Mardi 11 septembre 2018 |
Maxime Renaud

Comprendre le débat sur le temps de travail : 3) Jours de congé et RTT

Comprendre le débat sur le temps de travail : 3) Jours de congé et RTT
Le temps de travail des salariés a été au centre de nombreuses négociations en entreprise et de désaccords politiques. Pour avoir une meilleure vision de ce qu’est la réalité du temps de travail en France voici quelques statistiques que nous vous présentons en infographie. Aujourd'hui : zoom sur les congés et les RTT Lire la suite
Posté le Mercredi 25 juillet 2018 |
Maxime Renaud

Comprendre le débat sur le temps de travail : 2) Le forfait jours

Comprendre le débat sur le temps de travail : 2) Le forfait jours
Le temps de travail des salariés a été au centre de nombreuses négociations en entreprise et de désaccords politiques. Pour avoir une meilleure vision de ce qu’est la réalité du temps de travail en France voici quelques statistiques que nous vous présentons en infographie. Aujourd'hui : zoom sur le forfait jours Lire la suite
Posté le Vendredi 29 juin 2018 |
Maxime Renaud

Comprendre le débat sur le temps de travail : 1) La durée du travail

Comprendre le débat sur le temps de travail : 1) La durée du travail
Le temps de travail des salariés a été au centre de nombreuses négociations en entreprise et de désaccords politiques. Pour avoir une meilleure vision de ce qu’est la réalité du temps de travail en France voici quelques statistiques que nous vous présentons en infographie. Aujourd'hui : zoom sur la durée du travail Lire la suite
Posté le Vendredi 25 mai 2018 |
Maxime Renaud

Le RGPD : La France se donne-t-elle les moyens ?

Le RGPD : La France se donne-t-elle les moyens ?
Le 25 mai 2018 marque la mise en place du règlement général de la protection des données (RGPD) dans toute l’Union Européenne. Cette réglementation, qui vise à mettre à niveau la loi par rapport à l’augmentation massive des flux de données personnelles de ces dernières années, va entraîner de profonds changements pour les entreprises. Lire la suite
Posté le Lundi 16 avril 2018 |
Pascal Poulain et Francis Odier

Adieu la hiérarchie, vive les leaders ?

Dans un précédent article, nous faisions le constat de l’effacement des hiérarchies visibles et nous attirions l’attention sur le décalage ainsi créé avec les hiérarchies réelles, bien vivantes, qui semblent insubmersibles et que chacun a avantage à bien connaître pour s’épanouir et progresser dans son environnement professionnel. Le débat se poursuit Lire la suite
Posté le Mardi 3 avril 2018 |
Pascal POULAIN / Francis ODIER

Travailler avec une hiérarchie invisible

Travailler avec une hiérarchie invisible
La littérature et les articles de presse ne manquent pas sur l’horizontalisation des relations au sein des entreprises. Il y a déjà de nombreuses années que les organisations matricielles ont quitté le cercle des grandes entreprises industrielles et d’ingénierie pour se répandre dans tous les secteurs, privés et publics. On voit maintenant des associations ou des administrations qui se réclament de ce modèle matriciel où la ligne hiérarchique n’a plus le monopole de l’autorité. Peu à peu, c’est la notion même de hiérarchie qui est mise en question, dénigrée, affaiblie.
La hiérarchie est-elle une notion obsolète ? Lire la suite