Tag : management

Posté le Mardi 15 octobre 2019 |
Caroline Olivier

L’activité du manager face au changement : les enseignements de l’analyse d’un suicide pour la prévention

Résumé. Le suicide d’un salarié est toujours une situation de forte émotion au sein de l’entreprise. Pour l’ergonomie, ce type de situation soulève la question de la prévention des risques professionnels. Même si l’acte suicidaire comprend toujours une part de mystère, l’analyse de la situation professionnelle du salarié permet de révéler les facteurs d’exposition auxquels il a pu être exposé dans le cadre de son activité. L’objet de cette communication vise à interroger ce qu’un suicide peut nous apprendre de l’activité de manager, et des conséquences des changements organisationnels en termes de prévention. Nous nous appuierons sur le cas d’une expertise CHSCT menée suite au suicide d’un cadre commercial. Une discussion est proposée sur les enjeux liés à la façon qu’ont les entreprises de conduire le changement et aux questions de déconnexion et d’évaluation de la charge de travail. Au final, nous nous questionnerons sur l’adaptation des dispositifs de prévention au métier de manager. Lire la suite
Posté le Mardi 9 octobre 2018 |
Agnès MICHEL / Théophile PERIN

Le prélèvement à la source à l’épreuve de la confidentialité

Le prélèvement à la source à l’épreuve de la confidentialité
Les contribuables salariés s’interrogent légitimement sur l’impact du prélèvement à la source (PAS), qui pose également des questions aux entreprises, qui deviennent collectrices de l’impôt. Comment se protéger contre l’utilisation abusive du taux de PAS au sein de l'entreprise ? Lire la suite
Posté le Dimanche 23 septembre 2018 |
Pascal Poulain / Francis Odier

L’étrange obsession pour l’évaluation

L’étrange obsession pour l’évaluation
Après leurs articles sur « La hiérarchie invisible », « Vive les leaders », et « Transformons-nous ! », Pascal Poulain et Francis Odier continuent ici leur revue critique et décalée des tendances managériales du moment. Lire la suite
Posté le Vendredi 29 juin 2018 |
Pascal Poulain et Francis Odier

Transformons-nous !

Transformons-nous !
Finies les restructurations. Bienvenue aux transformations organisationnelles ! Sur fond de transformation digitale le plus souvent. Lire la suite
Posté le Lundi 16 avril 2018 |
Pascal Poulain et Francis Odier

Adieu la hiérarchie, vive les leaders ?

Dans un précédent article, nous faisions le constat de l’effacement des hiérarchies visibles et nous attirions l’attention sur le décalage ainsi créé avec les hiérarchies réelles, bien vivantes, qui semblent insubmersibles et que chacun a avantage à bien connaître pour s’épanouir et progresser dans son environnement professionnel. Le débat se poursuit Lire la suite
Posté le Mardi 3 avril 2018 |
Pascal POULAIN / Francis ODIER

Travailler avec une hiérarchie invisible

Travailler avec une hiérarchie invisible
La littérature et les articles de presse ne manquent pas sur l’horizontalisation des relations au sein des entreprises. Il y a déjà de nombreuses années que les organisations matricielles ont quitté le cercle des grandes entreprises industrielles et d’ingénierie pour se répandre dans tous les secteurs, privés et publics. On voit maintenant des associations ou des administrations qui se réclament de ce modèle matriciel où la ligne hiérarchique n’a plus le monopole de l’autorité. Peu à peu, c’est la notion même de hiérarchie qui est mise en question, dénigrée, affaiblie.
La hiérarchie est-elle une notion obsolète ? Lire la suite
Posté le Mardi 23 janvier 2018 |
Christophe GAUTHIER

Les 8 tendances « lucides » pour le monde du travail en 2018. Partie 2 : les organisations à l’école du startup system

Après la première partie "freelance vs salarié·e vs machine ?" nous poursuivons ce décryptage des tendances à l'oeuvre dans les entreprise en 2018 par un volet consacré au management et aux mutations des espaces de travail Lire la suite
Posté le Vendredi 19 janvier 2018 |
Christophe GAUTHIER

Les 8 tendances « lucides » pour le monde du travail en 2018. Partie 1 : freelance vs salarié·e vs machine ?

Nous vous proposons un décryptage en trois parties des tendances à l'oeuvre pour le monde du travail en 2018. Aujourd'hui la première partie : freelance vs salarié vs machine ? Lire la suite
Posté le Vendredi 13 octobre 2017 |
Mathilde DARRAS / Wilson CORDIER

Du management « empêché » vers un « management du travail »

Dans cet article, nous nous intéresserons dans un premier temps à l’activité de travail des managers de proximité et aux contraintes particulières associés à leur activité. Puis dans un second temps, nous mettrons en lumière l’approche originale du « management du travail » ; en tant que levier pour une meilleure qualité du travail et de la vie au travail des managers et des personnes qu’ils encadrent. Lire la suite
Posté le Mercredi 11 octobre 2017 |
David CLIN

Le Social washing….l’art du cosmétique social.

Dialogue social et dialogue professionnel : un tout à concilier pour une démarche QVT dans l'entreprise Lire la suite