Tag : dialoguesocial

Posté le Vendredi 29 novembre 2019 |
Caroline Olivier

Premiers enseignements de la mise en œuvre des CSE

Premiers enseignements de la mise en œuvre des CSE
Deux ans après la promulgation des ordonnances réformant le Code du travail, les pratiques que nous avons observées permettent de réaliser un premier bilan de la mise en place du comité social et économique (CSE) dans les entreprises d’au moins 50 salariés, qui disposaient jusqu’ici d’un CE, de DP et d’un CHSCT, et de s’interroger sur les leviers à actionner, dans le sens d’un meilleur dialogue social. Lire la suite
Posté le Mercredi 22 mai 2019 |
Caroline Olivier

Accord de performance collective : élargi ou ciblé ?

Accord de performance collective : élargi ou ciblé ?
Retour sur le Café social du 11 avril 2019, avec l'aimable autorisation de Miroir social Lire la suite
Posté le Mercredi 3 octobre 2018 |
Hélène Warein / Patrick Loire

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif
Le « fonctionnaire bashing » est à la mode, et dans l’opinion publique, la notion de risques psychosociaux s’accorde mal avec l’image d’un fonctionnaire sous-chargé et protégé des aléas socio-économiques par la sécurité de l’emploi que lui octroierait son statut. Lire la suite
Posté le Mercredi 3 octobre 2018 |
Théophile PERIN

Les représentants du personnel appelés en renfort de la lutte contre l’optimisation fiscale

Les représentants du personnel appelés en renfort de la lutte contre l’optimisation fiscale
Depuis le mercredi 26 septembre 2018, une commission mixte paritaire (c’est-à-dire un groupe de 7 députés et de 7 sénateurs) est chargée de proposer un texte sur les dispositions du projet de loi relatif à la lutte contre la fraude qui restent, à ce jour, en discussion. Lire la suite
Posté le Mercredi 26 septembre 2018 |
Monique DEMUR / Xavier DELPEYROUX

Secafi, conseil en négociation, accompagne les partenaires sociaux dans le cadre de la négociation d'un accord de participation

Après 18 mois d’intenses négociations, de report de réunions par la Direction pour cause de dissensions internes, de gel des discussions par les OS en raison de l’absence d’avancées significatives, un important Groupe au sein duquel nous intervenons depuis 15 ans parvenait à mettre en place un accord de participation Groupe opérationnel au titre des résultats 2018. En binôme (l’un financier, l’autre RH), nous sommes intervenus sur l’ensemble du processus (préparation des réunions, préparatoires, plénières, finalisation de l’accord). Lire la suite
Posté le Vendredi 13 juillet 2018 |
Stéphane ITIER

La SNCF va-t-elle réaliser une bonne année comptable ?

La SNCF va-t-elle réaliser une bonne année comptable ?
La SNCF, comme nombre de grandes entreprises, publie des comptes semestriels qui permettent de retracer la situation comptable des 6 premiers mois de l’année. C’est d’ailleurs un bon indicateur de l’exercice en cours, qu’il soit bon ou mauvais. Lire la suite
Posté le Vendredi 29 juin 2018 |
Pascal Poulain et Francis Odier

Transformons-nous !

Transformons-nous !
Finies les restructurations. Bienvenue aux transformations organisationnelles ! Sur fond de transformation digitale le plus souvent. Lire la suite
Posté le Vendredi 15 juin 2018 |
Stéphane ITIER

La SNCF, un « pacte » peut en masquer un autre

La SNCF, un « pacte » peut en masquer un autre
Le débat législatif sur la réforme ferroviaire arrive à son terme mais tout reste à faire pour mettre en oeuvre ce "nouveau pacte ferroviaire" Lire la suite
Posté le Vendredi 25 mai 2018 |
Maxime Renaud

Le double rôle des instances de représentation du personnel dans le cadre du RGPD

Le double rôle des instances de représentation du personnel dans le cadre du RGPD
Le Règlement Général de la Protection des Données constitue un important chantier pour les entreprises. Mais il ne faut pas s’y tromper, les employeurs ne seront pas les seuls à être impactés par ce nouveau règlement. Pour les instances du personnel aussi le sujet est à saisir, avec peut-être plus encore d'acuité dans la mesure où il implique deux nouvelles obligations pour les IRP : se mettre en conformité avec la loi en tant que détenteur de données, d’une part, et être vigilant sur l’application du règlement par l’entreprise d’autre part. Lire la suite
Posté le Vendredi 18 mai 2018 |
Luc Berard de Malavas

Généralisation de l’accord collectif majoritaire depuis le 1er mai 2018

Généralisation de l’accord collectif majoritaire depuis le 1er mai 2018
Depuis le 1er mai 2018, la validité de tout nouvel accord collectif est conditionnée à son caractère majoritaire. Les ordonnances Macron ont ainsi généralisé la règle de l'accord majoritaire, faisant par conséquence disparaître le droit d’opposition. Lire la suite