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Posté le Mardi 30 avril 2019 |
Caroline Olivier

Les accords de performance collective, un nouvel outil de flexibilité au service des entreprises

Les accords de performance collective, un nouvel outil de flexibilité au service des entreprises
Issus des ordonnances Macron de 2017, les accords de performance collective (APC) remplacent les anciens dispositifs d’accords, dits « de flexibilité », à savoir les accords de maintien de l’emploi (AME), de préservation ou de développement de l’emploi (APDE), de mobilité interne et de réduction du temps de travail, jugés complexes en termes de mise en œuvre et qui avaient rencontré un succès limité. Lire la suite