Catégorie : Restructurations et conditions de travail

Posté le Mercredi 22 mai 2019 |
Caroline Olivier

Accord de performance collective : élargi ou ciblé ?

Accord de performance collective : élargi ou ciblé ?
Retour sur le Café social du 11 avril 2019, avec l'aimable autorisation de Miroir social Lire la suite
Posté le Mardi 30 avril 2019 |
Caroline Olivier

Les accords de performance collective, un nouvel outil de flexibilité au service des entreprises

Les accords de performance collective, un nouvel outil de flexibilité au service des entreprises
Issus des ordonnances Macron de 2017, les accords de performance collective (APC) remplacent les anciens dispositifs d’accords, dits « de flexibilité », à savoir les accords de maintien de l’emploi (AME), de préservation ou de développement de l’emploi (APDE), de mobilité interne et de réduction du temps de travail, jugés complexes en termes de mise en œuvre et qui avaient rencontré un succès limité. Lire la suite
Posté le Mercredi 17 avril 2019 |
Caroline Olivier

Les ruptures conventionnelles collectives : un nouveau dispositif de départs volontaires au service des entreprises

Les ruptures conventionnelles collectives : un nouveau dispositif de départs volontaires au service des entreprises
Les ordonnances Macron de septembre 2017 n’ont pas seulement mis en place le comité social et économique (CSE). Lire la suite
Posté le Jeudi 14 mars 2019 |
Caroline Olivier

[Digitalisation] Quel impact de la transformation numérique sur les emplois dans le domaine de la santé et du médico-social ?

[Digitalisation] Quel impact de la transformation numérique sur les emplois dans le domaine de la santé et du médico-social ?
Les « usages du numérique » constituent un élément majeur de la Stratégie nationale de santé 2018-2022 et le projet de loi MaSanté 2022, actuellement en examen au Parlement, propose d’aller encore plus loin sur un certain nombre d’items et ce, afin de « développer l’ambition numérique en santé » : Lire la suite
Posté le Mercredi 20 février 2019 |
Caroline Olivier

[Travail 2019] Espaces dynamiques de travail ? Pour quelles conditions de travail réelles pour les salarié.e.s ?

[Travail 2019] Espaces dynamiques de travail ? Pour quelles conditions de travail réelles pour les salarié.e.s ?
Du bureau individuel ou à quelques personnes, les espaces de travail se sont transformés dans les années 2000 en open-spaces. Après les avoir portés aux nues, on en revient et une nouvelle organisation de travail se met en place dans les entreprises : les espaces dynamiques. En apparence, cela a l’air positif. Qu’en est-il réellement ? Lire la suite
Posté le Mercredi 3 octobre 2018 |
Hélène Warein / Patrick Loire

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif

Réorganisation de la fonction publique et risques psychosociaux : le cocktail explosif
Le « fonctionnaire bashing » est à la mode, et dans l’opinion publique, la notion de risques psychosociaux s’accorde mal avec l’image d’un fonctionnaire sous-chargé et protégé des aléas socio-économiques par la sécurité de l’emploi que lui octroierait son statut. Lire la suite
Posté le Jeudi 13 septembre 2018 |
Jean-Christophe Berthod / Christophe Gauthier

Les métamorphoses du travail

Les métamorphoses du travail
La robotique progresse chaque jour. Que restera-t-il aux hommes quand les machines feront aussi bien, voire mieux qu’eux ? Avec l’avènement de la quatrième révolution industrielle, c’est la place de l’homme dans les processus de production qui se pose. En Chine, Foxconn, qui fabrique des téléphones portables, remplace ses salariés par des robots. L’initiative Made In China 2025 a pour but d’appliquer les avancées en technologie dans la production, un processus qui implique le recours massif aux robots. Le travail devient une denrée rare : est-ce la fin du travail ? Lire la suite
Posté le Vendredi 13 juillet 2018 |
Stéphane ITIER

La SNCF va-t-elle réaliser une bonne année comptable ?

La SNCF va-t-elle réaliser une bonne année comptable ?
La SNCF, comme nombre de grandes entreprises, publie des comptes semestriels qui permettent de retracer la situation comptable des 6 premiers mois de l’année. C’est d’ailleurs un bon indicateur de l’exercice en cours, qu’il soit bon ou mauvais. Lire la suite
Posté le Vendredi 29 juin 2018 |
Pascal Poulain et Francis Odier

Transformons-nous !

Transformons-nous !
Finies les restructurations. Bienvenue aux transformations organisationnelles ! Sur fond de transformation digitale le plus souvent. Lire la suite
Posté le Vendredi 15 juin 2018 |
Stéphane ITIER

La SNCF, un « pacte » peut en masquer un autre

La SNCF, un « pacte » peut en masquer un autre
Le débat législatif sur la réforme ferroviaire arrive à son terme mais tout reste à faire pour mettre en oeuvre ce "nouveau pacte ferroviaire" Lire la suite