Catégorie : Enquêtes

Posté le Mardi 15 octobre 2019 |
Caroline Olivier

L’activité du manager face au changement : les enseignements de l’analyse d’un suicide pour la prévention

Résumé. Le suicide d’un salarié est toujours une situation de forte émotion au sein de l’entreprise. Pour l’ergonomie, ce type de situation soulève la question de la prévention des risques professionnels. Même si l’acte suicidaire comprend toujours une part de mystère, l’analyse de la situation professionnelle du salarié permet de révéler les facteurs d’exposition auxquels il a pu être exposé dans le cadre de son activité. L’objet de cette communication vise à interroger ce qu’un suicide peut nous apprendre de l’activité de manager, et des conséquences des changements organisationnels en termes de prévention. Nous nous appuierons sur le cas d’une expertise CHSCT menée suite au suicide d’un cadre commercial. Une discussion est proposée sur les enjeux liés à la façon qu’ont les entreprises de conduire le changement et aux questions de déconnexion et d’évaluation de la charge de travail. Au final, nous nous questionnerons sur l’adaptation des dispositifs de prévention au métier de manager. Lire la suite
Posté le Mardi 3 octobre 2017 |
BERTHOD

Pour un droit à la déconnexion au travail

SECAFI a mené avec l'Université de Toulouse une enquête sur l'utilisation des outils numériques par les salariés. Merci à tous ceux et toutes celles qui ont répondu ! Lire la suite
Posté le Jeudi 18 juin 2015 |
JC Berthod

Bâtissons un plan de prévention pour les représentants du personnel

Bâtissons un plan de prévention pour les représentants du personnel
Suite à la présentation des résultats de notre enquête sur les RPS des élus et mandatés, nous vous proposons de contribuer à une recherche participative pour élaborer ce qui sera peut-être demain un plan de prévention dédié aux représentants du personnel. Nous publierons début 2016 la synthèse de vos contributions. A vous la parole ! Lire la suite
Posté le Mercredi 22 avril 2015 |
Elodie Montreuil

Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?

Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?
Une première rencontre régionale pour débattre des résultats de notre grande enquête nationale à MARSEILLE le 8 juin prochain Lire la suite
Posté le Lundi 26 janvier 2015 |

Faire de l'enquête RPS un outil de démocratie sociale

Faire de l'enquête RPS un outil de démocratie sociale
Nombre de grandes entreprises ont réalisé un diagnostic RPS par questionnaire. Mais, il existe encore peu de situations permettant d’avoir du recul pour évaluer et mesurer les effets des politiques de prévention engagées. Eclairage par une approche renouvelée des questionnaires chez France Telecom. Lire la suite
Posté le Mardi 20 janvier 2015 |

Représentants du personnel et RPS

Représentants du personnel et RPS
Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ? Comprendre les spécificités de leur exposition pour agir : un enjeu pour la prévention. Une enquête exclusive destinée aux IRP Lire la suite