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SANTÉ AU TRAVAIL (QVT - RPS - PÉNIBILITÉ...)
REMUNERATIONS & POUVOIR D'ACHAT
FORMATION REFERENT HARCELEMENT

Mercredi 29 janvier 2020 | BESANCON
Formation - Référent.e en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes le mercredi 29 janvier de 9h00 à 17h00
Depuis le 1er janvier 2019, un.e référent.e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit obligatoirement être nommé.e dans tous les CSE.
Jeudi 30 janvier 2020 | BESANCON
Comment peser sur les rémunérations et le pouvoir d'achat - Session matin le jeudi 30 janvier de 9h00 à 12h00
L’amélioration de la rémunération reste la 1ère préoccupation professionnelle des salariés français. Les représentants du personnel ont un rôle prépondérant à jouer pour peser sur les rémunérations et le pouvoir d’achat des salariés de leur entreprise. Intéressement, participation, augmentation des salaires, mutuelle, prévoyance… sont autant de dispositifs à négocier dans votre entreprise tout au long de l’année. Quels sont les leviers, les arguments, la méthodologie à mettre en place pour obtenir des avancées en la matière ? Venez débattre avec nous de l'ensemble de ces sujets !
Vendredi 31 janvier 2020 | PARIS
Entre la Commission SSCT et le CSE : Comment éviter la dilution des conditions de travail ? le vendredi 31 janvier de 9h30 à 12h00
Mardi 4 février 2020 | METZ
Formation - Référent.e en matière de lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes le mardi 4 février de 9h00 à 17h00
Depuis le 1er janvier 2019, un.e référent.e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit obligatoirement être nommé.e dans tous les CSE.
Mardi 4 février 2020 | TOULOUSE
Place de la santé au travail dans le CSE le mardi 4 février de 9h00 à 12h30
Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels? Désormais, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiennent au Comité Social et Economique... mais les moyens ne sont pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l'obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail. Et pour les moins de 300? Comment faire fonctionner efficacement ces nouvelles instances dans une perspective d'amélioration des conditions de travail?
Mardi 11 février 2020 || Parc des Expositions - Hall 2 - Parc des expositions de Penfeld – Route de Brest - 29820 GUILERS
Salon France CE BREST du 11 février au 11 février
Nous serons ravis de vous accueillir sur notre stand et échanger avec vous lors de nos conférences :
Jeudi 13 février 2020 | HOUDEMONT
Comment peser sur les rémunérations et le pouvoir d'achat - Session matin le jeudi 13 février de 9h00 à 12h00
L’amélioration de la rémunération reste la 1ère préoccupation professionnelle des salariés français. Les représentants du personnel ont un rôle prépondérant à jouer pour peser sur les rémunérations et le pouvoir d’achat des salariés de leur entreprise. Intéressement, participation, augmentation des salaires, mutuelle, prévoyance… sont autant de dispositifs à négocier dans votre entreprise tout au long de l’année. Quels sont les leviers, les arguments, la méthodologie à mettre en place pour obtenir des avancées en la matière ? Venez débattre avec nous de l'ensemble de ces sujets !
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