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Le numéro 1 du conseil auprès des comités d'entreprise et des CHSCT

Risque grave

POURQUOI DEVEZ-VOUS VOUS EMPARER DE CE SUJET ? 

Votre CHSCT estime qu’il existe un « risque grave » de nature psychosociale dans son établissement.
Comment agir efficacement et rapidement pour construire des représentations de la problématique et pour la partager ? 

COMMENT DONNER TOUT SON POIDS ET SA PLACE À VOTRE MANDAT ? 

Il vous faut connaître précisément l’origine et l’ampleur des différents risques psychosociaux dans l’entreprise concernée, en vous appuyant notamment sur des référentiels reconnus, car, dans de telles situations, il est préférable de s’entourer d’avis et de méthodologies rigoureux et scientifiques.

COMMENT VOUS AIDER ? 

Le CHSCT, face à des comportements apparentés à du harcèlement, à des situations de travail jugées trop stressantes, voire à des tentatives de suicides, peut recourir à une expertise risque grave. Face aux principales difficultés identifiées, l’expert propose les moyens d’engager une véritable politique de prévention.

Pour aller plus loin

Risque grave : Risques Psychosociaux

En savoir plus

Risque grave : Risque Physique

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