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Le numéro 1 du conseil auprès des comités d'entreprise et des CHSCT

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VOUS ACCOMPAGNER DANS DES SITUATIONS DE CRISE

Anticiper et se préparer permettent de mieux réagir en cas de survenance de la crise. Parfois, l’anticipation peut avoir été trop tardive ou mal orientée et la crise survient. Les représentants du personnel sont alors en première ligne pour assurer la préservation des acquis et des droits des salariés.

  • De quels moyens disposez-vous pour peser sur les décisions dans le contexte de crise ?

  • Quelles doivent être vos priorités d’action, de discussion et de négociation ?

  • Comment réunir, dans des délais plus courts, toutes les informations dont vous avez besoin pour avoir une visibilité claire de la situation de votre entreprise ?

  • Comment réussir à coordonner efficacement les actions du CE et du CHSCT ?

  • Comment communiquer auprès des salariés ?

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