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Réconcilier l'économique et le social

Accueil / Publications / Guides SANTE AU TRAVAIL

« Agir » : collection de guides pour l’amélioration des conditions de travail

AGIR EN CAS DE PRÉSOMPTION DE HARCÈLEMENT

   
Ce guide donne des clés de compréhension de ce phénomène, en vue d’agir en prévention.

 

AGIR POUR LA PRÉVENTION DES CANCERS PROFESSIONNELS

    

Ce guide vise à fournir aux représentants du personnel des informations pour leur permettre d’appréhender les enjeux et l’importance d’une mobilisation du CHSCT, mais aussi et surtout des pistes concrètes pour agir sur la prévention des cancers professionnels dans leur entreprise.

 

AGIR POUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX 

avec des éclaircissements méthodologiques sur les moyens de prévention des risques psychosociaux dans les entreprises.

 

AGIR CONTRE LES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

pour vous aider dans la démarche de prévention du risque TMS dans votre établissement.

 

AGIR POUR UN TÉLÉTRAVAIL DE QUALITÉ

Ce guide a l'ambition de vous donner des clefs pour comprendre et agir en ce sens. 

 

 AGIR POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DANS LES EHPAD

 

AGIR EN FAVEUR DE LA QUALITE DU TRAVAIL DANS LE SECTEUR DE LA PSYCHIATRIE

AGIR POUR LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

Ce guide apporte des éléments de réponse, en posant la portée du rôle d’accompagnant des représentants du personnel et les limites qu’ils doivent fixer pour agir efficacement tout en préservant leur santé.

 

AGIR POUR LA RÉDUCTION DE LA PÉNIBILITÉ

Ce guide a vocation à apporter l’éclairage sur le dispositif du 30 décembre de 2015 et à outiller les représentants du personnel qui seront amenés à donner leur avis, pour le CE sur la politique sociale, et,  pour le CHSCT,  sur le bilan de la situation de la pénibilité informé dans le programme annuel.

 

AGIR SUR UN PROJET DE DÉMÉNAGEMENT ET D’AMÉNAGEMENT DE LOCAUX TERTIAIRES

Ce guide est consacré aux actions en vue de cerner, derrière tout projet de déménagement ou d’aménagement tertiaire, les impacts pour les salariés, en termes de conditions de travail, de prévention des risques professionnels et de relations de travail.




Guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique

 

 


Ce guide est devenu une référence méthodologique pour tous les acteurs du dialogue social dans la fonction publique.