Licenciement économique
Licenciement économique et droit des salariés
Le licenciement économique est engendré par des circonstances extra-entreprise : difficultés économiques ou à des mutations technologiques qui amènent l'employeur à mettre un terme à un ou plusieurs contrats de travail.
Dans le cas où la procédure de licenciement économique est engagée, l'employeur est tenu de préciser et de justifier un certain nombre de points allant de la détermination des critères du licenciement jusqu'à l'indemnisation du salarié licencié.
Mandaté par les partenaires sociaux, Sécafi intervient dès la phase de discussions et de négociations qui précède l'engagement de la procédure de licenciement.
D'une part, nos experts analysent l'argumentaire économique de l'employeur et le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). D'autre part, ils essaient d'apporter aux élus du CE, CHSCT... des propositions favorables à l'emploi.
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