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Accord de méthode après une fusion
Le contexte
Suite à la fusion de deux sociétés, nécessité d'harmonisation des régimes complémentaires santé et prévoyance lourde pour 4 000 personnes.
La mission
• élaboration et signature d'un accord de méthode sur le processus de négociation
• pilotage du groupe de travail dans ses différentes phases
• soutien technique aux représentants du personnel durant la négociation de l'accord d'entreprise, notamment pour le financement du régime
• mise en oeuvre de la communication en direction des salariés.
Le résultat
Conclusion d'un accord d'entreprise signé par l'ensemble des organisations syndicales.
