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En aparté
Bilan d'étape des accords d'entreprise
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159 accords d’entreprise ont été signés entre 2001 et mars 2009 selon l’Observatoire sur la responsabilité sociale des entreprises (ORSE). Sans surprise, ce sont les entreprises de plus de 1 000 salariés qui sont le plus actives. Si les années 2005 à 2007 ont été relativement fécondes (32 accords signés en moyenne), le rythme s’est ralenti depuis : 22 en 2008, 1 seul au 1er trimestre 2009 (derniers chiffres connus). Peut-être 2010, dead-line officielle (voir article ci-contre) verra-t-elle une recrudescence ?
En tête, la banque assurance (22% des accords), devant les constructeurs et équipementiers (18%) et le secteur énergie (14%). En queue de peloton, les médias (3%), la grande distribution (3%) et le tourisme-loisirs (2%). La plupart de ces accords prennent en compte les écarts de salaires, les enjeux de parentalité, la stratégie de recrutement, la promotion de l’encadrement féminin…, mais 20% seulement ont prévu d’affecter une enveloppe spécifique à la réduction des écarts de salaires. |
