Accueil > Newsletter > Traits d'Union n°10 > Edito

L’environnement était perçu jusqu’à peu comme un enjeu important certes mais qui devait être traité en dehors de l’entreprise. Milton Friedman, le père des économistes néolibéraux ne disait-il pas que la seule responsabilité de l’entreprise était de gagner de l’argent ?!!  

La prise de conscience sur les enjeux climatiques et environnementaux fait bouger les choses. Les différents dispositifs législatifs accélèrent cette évolution, qu’il s’agisse des quotas d’émission de CO₂ ou des règlements sectoriels comme Reach dans la chimie.

Contrainte nouvelle, opportunité réelle de croissance ou effet d’aubaine ? Ce qui est sûr, c’est que la responsabilité environnementale des entreprises doit aller de pair avec sa responsabilité sociale.

Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si le principal axe de bataille des organisations syndicales lors de la dernière Conférence internationale sur le climat qui s’est tenue à Cancun concernait la question de la dimension sociale dans les transitions de l’économie.

L’environnement est également un enjeu de débat social au sein de l’entreprise, qui doit s’assurer de la pérennité de son modèle et réfléchir à  la question cruciale de l’adaptation des emplois et des compétences à la nouvelle donne.

Bonne lecture !