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Yvan, Responsable de développement

La genèse

Je suis arrivé chez Secafi en 2000, après plusieurs années dans des structures d’études. J’ai répondu à une annonce : même si je connaissais mal l’univers de Secafi, j’ai été séduit par l’idée de travailler pour les représentants des salariés. 9 ans après, c’est toujours ce qui me motive le plus.

De consultant au sein de l’équipe Chimie, je suis très vite devenu Responsable d’équipe pour le BTP et, depuis 2009, Responsable de développement « Construction / Bois ». J’ai également une casquette européenne, en lien avec d’autres consultants de Secafi, et je travaille sur des missions de conduite de changement. C’est tout l’univers Secafi : nous donner les moyens d’exercer nos multiples facettes !

Quel regard sur votre parcours ?

Ce qui m’intéresse le plus, c’est de travailler avec les partenaires sociaux. C’est, finalement, comme l’un de nos slogans le dit, « réconcilier l’économique et le social », faire bouger les lignes, etc. Cet engagement de base demeure très ancré dans mon travail quotidien.

Secafi nous laisse autonomes et responsables, moteurs et inventifs. C’est un plus indéniable. Cela nous laisse, dans un cadre certes défini, des marges de manœuvre pour nous exprimer et être un outil intelligent au service des représentants des salariés et du dialogue social.

Quelles ambitions pour 2009 ?

Poursuivre, en gardant bien à l’esprit l’élément moteur de mon métier, d’autant plus prégnant dans des missions à dimension européenne : comment faire avancer ensemble des représentants d’horizons, de cultures, de pays éloignés ?

Selon moi, 2009, c’est et ce sera surtout deux gros chantiers.

Tout d’abord, dans le secteur Construction / Bois, le passage de la crise qui touche actuellement surtout les PME du BTP et les producteurs de matériaux, mais qui risque de s’étendre.

Ensuite, les missions liées au Grenelle de l’Environnement. Le Cabinet, au travers du Centre Etudes & Prospective, vient d’être retenu par le MEEDAT pour mesurer l’impact du Grenelle de l’Environnement et des quotas de CO2 sur les emplois. Nous l'accompagnons, via nos expertises sectorielles et les contacts que nous avons noués avec les organisations syndicales. Autant de chantiers importants, transversaux avec d’autres métiers du Groupe.

Yvan a 40 ans. Il est titulaire d’un Doctorat en Economie industrielle (Université de Rennes).