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Responsable d’équipe du département Diagnostic, Stratégie, Emploi de Secafi

La genèse

Après une école d’ingénieurs et quelques années dans un cabinet d’audit, je suis entrée chez Secafi en 2002. Au départ, je travaillais sur des missions industrielles pour de grandes entreprises. En 2008, je suis devenue responsable de l’équipe « Services », notamment pour les Mutuelles. Parallèlement, j’ai commencé mon stage pour devenir, en 2010, experte-comptable.

Depuis le début de l’année 2009, je suis en charge d’une nouvelle équipe dans le cadre d’un projet inédit que nous développons au bureau de Nantes : capitaliser sur les compétences des consultants, les renforcer et les rendre plus pointues en fonction des besoins et, au final, créer des expertises ainsi que des méthodologies innovantes.

L’objectif est double : mieux répondre aux attentes, de plus en plus complexes, des clients et bénéficier, au sein des consultants, de parcours professionnels diversifiés.

Quel regard sur votre parcours ?

Je pense sincèrement qu’avoir pu, en quelques années, diversifier autant mes compétences est une grande chance.

Le métier de conseil ou d’audit permet d’être confrontée à une multitude de situations ou d’entreprises, tout en alliant expertise technique et relations humaines de haute qualité. L’exercer, en outre, dans une société comme Secafi qui, via sa filiation au Groupe ALPHA, offre une palette très variée d’expériences et de parcours, ouvre des perspectives d’évolution indéniables. C’est la raison pour laquelle je suis contente que l’on m’ait confié cette nouvelle équipe, avec l’ambition, justement, de miser résolument sur les compétences des consultants.

Anne a 33 ans. Elle est ingénieure de formation (Ecole centrale de Nantes).