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Contexte

Comment parvenir à faire valoir les droits et l'intérêt des salariés lors des négociations relatives à l'épargne salariale ?

Périmètre d’intervention

Rémunéré sur le budget de fonctionnement du comité d’entreprise ou, sur une base contractuelle, par l’employeur, le CE peut se faire assister d’un expert lors des négociations relatives à l’épargne salariale : participation, intéressement, plan d’épargne entreprise (PEE), plan d'épargne retraite collective (PERCO)…

Dans ces domaines techniquement difficiles, l’expert offre son appui pendant toute la durée des négociations :
• élaboration des critères et des règles de calcul,
• modalités de répartition des sommes dégagées,
• affectation et placement,
• règles d’abondement, etc.

L’expert réalise à cet effet des simulations quant aux perspectives offertes par les propositions de la direction, met en évidence les risques et aide, le cas échéant, les représentants du personnel à élaborer leurs propres propositions.

Références clients

CE Atos Origin International, CE Bureau Véritas (Puteaux 92), CE ING Securities Bank, Comité D’établissement Xeros Aulnay-sous-Bois (93), CE Dassault Systemes, CE Editis, CCE Garlock France SAS, CE Robert Laffont, CCE Valois...

Contact

Jérôme Margotin, Animateur métier Rémunérations. SECAFI