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Quels sont les documents à transmettre au comité d'entreprise et au comité central d'entreprise ? Pour quelle utilité ?
Les entreprises qui établissent des comptes prévisionnels (ils sont obligatoires dans celles de plus de 300 salariés et/ou celles dont le chiffre d'affaires dépasse 18 M€). Ces comptes sont transmis au comité d’entreprise (CE) simultanément à leur communication au commissaire aux comptes et à l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance lorsqu'il existe.
• situation de l'actif réalisable et disponible,
• situation du passif exigible,
• compte de résultat prévisionnel,
• tableau de financement,
• plan de financement prévisionnel.
Instrument de prévision et de prévention des difficultés de l’entreprise, l’analyse des comptes prévisionnels permet de mettre à jour des incohérences ou évolutions préoccupantes.
Le libellé de la délibération du comité peut être le suivant :
"Conformément à l'article L. 2323-10 du code du travail, le comité (central) d'entreprise décide de se faire assister par le cabinet Secafi pour l'examen des comptes prévisionnels".
• Apprécier les objectifs en fonction de l’évolution prévisible des différentes composantes de l’environnement de l’entreprise ;
• Déterminer le degré de cohérence entre les prévisions et le passé récent de l’entreprise ;
• Analyser la stratégie de l’entreprise au travers des décisions commerciales, d’investissement, en matière d’emploi, de formation et de salaires et en fonction des modes de financement choisis.
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Michel Le Bret, directeur général délégué, SECAFI
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