Accueil > Infos > Lu pour vous
Lu pour vous
Vendredi 2 octobre 2009 - RSE : un levier de transformation du dialogue social
L'ORSE propose de rénover le dialogue social dans les entreprises en tenant compte des enjeux sociétaux et environnementaux ; notamment en cherchant à intégrer de nouvelles formes d'engagement militant.
Si les organisations syndicales restent des interlocuteurs incontournables, d'autres acteurs interpellent de plus en plus les entreprises sur leurs responsabilités environnementales et sociales.
En parallèle aux sujets traditionnels (salaires, classifications, conditions de travail...), de nouveaux thèmes s'imposent dans l'agenda social des entreprises (qualité de l'emploi, prévention des licenciements, accompagnement des mutations, diversité, environnement, etc).
La recherche par les entreprises d'un modèle de développement soucieux d'assurer ces nouvelles responsabilités sociétales peut constituer pour les partenaires sociaux une opportunité de transformation du dialogue social : élargissement de son contenu et de son objet aux questions sociétales et environnementales , émergence de nouveaux acteurs.
L'ORSE estime que les pratiques d'engagement syndical ne peuvent plus reposer sur un nombre trop réduit de salariés. Pour que davantage de salariés s'engagent dans les différentes institutions représentatives du personnel, cet engagement ne doit pas pénaliser leur vie professionnelle mais au contraite être valorisé, notamment dans la reconnaissance des compétences.
[ORSE - Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, septembre 2009, 24 p.]
Consulter l'étude sur le site de l'ORSE
Notre résumé des documents intéressant les CE, CHSCT et CEE
